管理会计cma招聘

2009年，CMA正式在国内市场发展，受到广泛认可，国资委、财政部、国家外专局、总会计协会发布红头文件，很多公司要求公司财务工作人员考CMA，同时国家也要求要求下属企业CMA的认证培训工作，并将CMA纳入国家高级财务管理人才重点考评体系。 在全世界一百多个国家，CMA会员有超过7万名，全球很多企业对CMA人才都有要求，不仅仅要求企业在职人员考CMA，招聘要求上也对CMA持证人给予优先考虑，85%的美国CFO都具有CMA资格认证。 全球最大的广告公司奥姆康妮集团于2007年开始与IMA协会合作，以此作为向职员提供的一个公司内部发展项目。课程、考试费用都由公司承担。参加课程职员都由经理推荐。 世界500强强生集团先后组织了亚太区200人学习并考取CMA，非常重视管理会计的理论与实践相结合，极大推动了企业的快速发展，并在招聘人才时明确列出CMA优先考虑。 IBM公司已经支持CMA认证长达数十年，员工考CMA的费用，课程费用和考试费用都是由公司出钱。学习CMA课程的有IBM各部门的各个层级的员工。他们对CMA的支持是显而易见的，不仅仅体现在支持考试上面，很多福利待遇方面都有体现。

美国注册管理会计师CMA，是IMA协会于1972年推出的针对管理会计领域的全球专业财会认证。CMA与AICPA、CFA并称为全球财经领域三大黄金认证，得到全球180多个国家地区认可，有财务界Mini-MBA之称。CMA认证的认可度和高含金量已经是无可厚非的了，不少考生担心的是CMA就业前景和薪资。 抢眼——CMA就业前景： 1、转换会计思维，规划职场人生 CMA认证注重推动公司整体业绩发展，CMA内容包括商业预测与规划、战略决策与支持、风险控制和管理、业绩评估，如果取得CMA认证，对会计职业生涯是一次巨大的提升。 2、备受国有企业及世界500强企业雇主推崇 CMA认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。全世界500强企业中美国企业占据半数江山，他们都进入中国市场，这么多的外资企业都需要CMA管理会计人才，这是一个多么大的需求量，就可想而知了。 学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。 抢眼——CMA薪资： IMA日前发布2016年全球薪资调查显示，CMA持证者的收入相比未获该认证的同行高出45%，其中超过80%的调查对象认为，CMA认证为他们带来了新的职业发展机遇并助力他们成为跨领域的复合型人才。 调查还显示，CMA认证在年轻从业者中的优势最为明显，20至29岁的CMA持证者底薪和总薪酬分别比未获该认证的同行高出50%和50-61%。这表明，雇主将雇员在该项目中所培养的能力视为企业快速发展的宝贵财富。在外企招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。 去企业，考CMA更适合财务人员 CMA认证09年作为引智工程引进我国，是目前唯一被我国引进的管理会计认证。CMA在我国信息、建筑、金融等行业得到了广泛推广和认可，它作为国际财会领域三大黄金证书之一，也被列入央企国际化人才培训计划。截至目前，中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等上千家一流企业都结合自身需要，纷纷组织开展CMA管理会计内训，大力培养储备管会人才。在企业财务招聘中，更是明确CMA持证者优先，并将其作为晋升财务高管的重要衡量标准。 与其他证书不同的是，CMA不但涉及到财会方面的知识，而且涵盖了整个管理知识体系，特别是帮助管理层决策分析方面，能起到十分有效的指导作用。学习了CMA知识，能让财务人更好的参与到企业战略决策中去，其就业前景及薪资更是会一片光明。