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二级建造师含金量未来趋势 住房和城乡建设部发布了新版《建筑业企业资质标准》，明确了一级建造师、二级建造师在资质认定方面的必要性，对施工企业专业资质中建造师的人数、专业方面提出了更高的要求。较之前的企业资质等级标准，新标准在原有基础上特别提高了对市政专业、机电专业建造师的要求 新标准的出台，对全国百万建造师考生来说是一个好消息。这是对前阶段关于建造师考试可能会被取消的一个响亮回应，彻底打消了大家的疑虑。基于建筑领域的特殊性，专业人才具有不可替代的作用，所以建造师考试不仅不会取消，而且会越来越重要。 新版《建筑业企业资质标准》进一步规范了建筑企业资质评定，刺激了对建造师的需求，引起了业内外的高度关注。一级建造师知名老师认为，住建部此举不仅规范了行业标准，体现了实务工作中的专业性，同时也拓宽了建造师的就业前景，对于广大持证人员来说，不仅证书不会受到影响，反而证书含金量会更高。 虽然建造师考试历经十余载，建造师人数达到数十万人，但依然供不应求，需求缺口巨大，新标准出台后，建造师的需求又将得到进一步的提升。同时，新标准对建造师的专业进行了更为明确的要求，这将使企业在人才引进和培养方面有所变化，建造师中建筑专业一家独大的局面会被逐步改变，机电和市政专业的建造师将有更多选择。 随着新政正式实施的临近，预计未来3-5 年内市场将面临“一证难求，重金抢证”的局面。在新标准下，企业、建造师都面临着新的机遇和考验，行业愈加成熟规范，在市场的引导下，建造师的日子会越来越好!
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【导读】我们知道在进行二级建造师报考的时候，我们会面临诸多限制，比如专业门槛、社保缴纳等等内容，导致很多考生无缘二级建造师报考，现在部分省份二建放宽限制，不管是拓宽专业范围，还是缩减审核内容，都为报名提供了更多的便利，接下来我们就来看看各地的具体情况。1、江苏省：持一二建临时证书可免考二建部分科目2019年底，一建临时证书被全面取消。同时，截至目前已有18个省份响应号召，取消了二建临时证书。不过日前江苏省发布政策，一二建临时证书持有者可免试部分科目。3月12日，江苏省人社厅和住建厅联合发布通知，宣布持有二级建造师临时执业证书的人员，如需参加二级建造师考试可免试《建设工程施工管理》科目;持有一级建造师临时执业证书的人员，如需参加二级建造师考试可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》2个科目。2、陕西省：非本专业工作满3年即可报考陕西省于2月10日至2月14日开启了二建报名，目前已经结束。从陕西省住建厅发布的通知来看，陕西省放宽了对二建报考的专业限制，内容为：具备工程类或工程经济类中等专科(含职高、技校)学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年，或取得非本专业中专(含职高、技校)及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满3年;具备工程类或工程经济类大专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满1年，均可报名(报考级别为考三科)。3、陕西、江西、江苏：告知承诺，放宽审核今年已开启二建报名的陕西、江西、江苏三地都实行了二建报考告知承诺制。考生仅需要考试报名时签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》，不再提交各种资料。其中，江西需要缴纳六个月以上的社保，并在考后进行核验，陕西和江苏不需要核验社保。4、陕西省：考前不再进行资格审核按照人社部人事考试中心的相关要求，2020年度二级建造师执业资格考试将试行报名证明事项告知承诺制。考生在考试报名时签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》，考前不再进行资格审核。待成绩合格线公布后，将对成绩过线人员进行资格核查，核查通过人员才可获得资格证书。5、江西省：缴纳6个月以上社保单位备案须提供以下材料(已备案单位无须重新备案,相关材料在江西人事考试网下载中心下载)：(1)江西省人事考试单位情况备案表1份;(2)经办人员承诺书1份;(3)已盖单位公章的参审人员汇总表1份(含姓名、报名序号、身份证号、报考科目、缴纳6个月及以上基本养老保险)。6、江苏省：考前抽查，考后审查各设区市人事考试机构会同同级住房城乡建设主管部门负责考试报名和考前资格抽查(以下简称考前抽查)工作。省住房城乡建设主管部门负责对全部科目成绩达到相关标准的应试人员进行考后资格审查(以下简称考后审查)工作，并会同省人力资源社会保障行政部门、省人事考试机构对考后审查中的疑难问题进行会商。2019年，只有上海、北京、湖南、云南、天津、安徽、青海七个地区在报考时对社保提出了要求，从目前的趋势来看，由于告知承诺制的推广，报名门槛将进一步降低从2019年各省的情况来看，江苏、安徽、福建、重庆、浙江、河北、山东都曾开放二建报名专业限制，2020年放宽限制的省份可能会更多，所以大家还是要抓住2020年机遇，积极准备二建考试，加油!
soldierwill
如果你是在校生，就别打这个主意了！因为你根本就不符合报考资格！你怎么报考，怎么通过的？！肯定作假了！作为用人单位的人，对一个还没有进公司的人就通过作假来获取不当利益的人，谁敢用？！
