中化二级建造师的现状

二级建造师的发展前景从下面两个方面了解：注册建造师的市场潜力国家统计局数据显示：截止2020年第三季度，我国建筑业施工企业现有108321个，从业人员达3万人。而中国建造师网数据显示，截至2020年9月8日，全国一级建造师注册证书66万本，二级建造师注册人数有2万人，注册师人数远远跟不上市场需求。因此纵观我国建筑业发展趋势，如今的建造师市场仍处在很大的人才短缺状态，注册人数远远跟不上市场需求，且将长期处于供不应求的状态。注册建造师证书可助晋升建办市函【2017】512号文件规定：未取得注册证书的，不得担任建设工程项目的施工单位技术负责人、项目负责人和项目技术负责人，不得以注册建造师的名义从事相关活动。同时规定：一级注册建造师可担任大、中、小型工程施工项目负责人，二级注册建造师可承担中、小型工程施工项目负责人。如有帮助，求采纳~

我在这个单位待了6年了，感觉公司的整体运营情况挺好。报道后你的工作肯定是下到项目上当技术员。待遇应当1700左右，而且，好像没有什么试用期，一年后评助工后，加300元。这些都是基本的。分公司情况好的话，可能还会有些其他额外的收入。整个中化二建集团，下设若干子公司，全国除了港澳台及西藏以外，基本都有我们的分公司，其中内蒙分公司，云南分公司条件好些，因为他们分公司的经理同时也是总公司的副总，所以这两个分公司要好些。其他的，如果考虑要离家近的话，可以找人事处的杨处长联系一下。至于个人的发展，现在整个中化二建集团正处在一个较好的发展时期，又有较多的国外工程，现在基层的项目经理基本上都是30~40岁，并且还有往年轻方向发展的趋势，比如说我O(∩_∩)O哈哈~所以说只要肯努力，再加上个人的灵活性，5年以后当上个项目经理什么的，是没有问题的。不过，最重要的是看你的领导怎么样。作为新来的大学生，我觉得，你肯定需要一段适应期，过了适应期会好一些，最起码在3个月以内我觉得你不会很适应，因为中化二建的基层管理存在好多问题，不过，国有企业现在都是一样。中化二建最大的问题就是如果你是在外地，比如说，你家是黑龙江的，结果安排工作的时候，你去了云南分公司……可能你一年只能回一次家了，而且充其量只有2周的假期。平时没有节假日的，虽然会发些象征性的补助，也就是说一年365天，你最起码是有340天是在工作的。我在这个单位呆的很累就是这个原因，也不一定每天都很忙，但是心里感觉不爽……其他的应该没有什么了，最后一句话，选择中化二建，有机遇，也有风险，适应了，习惯了，就慢慢的会抓住机遇；适应不了，就只能选择离开，或是一直混下去。对了这个单位有一个好处，就是不会随便开除人。底下分公司啊，项目部没有这个权利，充其量是发配回总公司，总公司又会给你安排其他的工作。

发展如何要看你家有没有亲戚朋友在中化二建当领导。一般提干、评优什么的不会说XXX干得怎么样怎样好，而是说XXX领导的儿子、女儿、女婿、侄子干得怎样怎样好怎样怎样努力，你懂的。如果你没有什么硬后台一般情况下就是当炮灰，干得好所有工作都是你的，干得不好就当靶子，有事没事就有人在背后放暗箭。最重要的是，没有后台很有可能一直一直都是技术员、预算员之类底层员工，能当上工长就顶天了，科长、项目经理想都不用想，没你什么事。

应该挺lj的，最好不要去，我大三在这实习，天天累成狗，只管一顿饭，工作强度大，反正就是一个很lj的公司

没啥前景，入门的基础证，只是个过渡证件，不要单纯的指望这个证做什么，基本是工程行业人手一本。并且一级证门槛降低，存在感会越来越低。