李出于蓝
严格意义上来讲：建造师资质证书，是用来给本人从事该业务的官方证明文件。因此，它只限于本人求职或从事该职业使用，如不是本人所用，以责任和义务的关系讲，它就构成了一种扰乱社会秩序的行为，如为此出现责任事故，出让该资质证的当事人不仅要对其行为付出经济损害的赔偿，同时也要为这引起的刑事责任承担相应的刑事责任！以此资质证的颁发使用条件来看，一开始它就届定了“挂靠”行为的违法性，所以法律不可能承认其所谓合同的一切合法存在。当然，现实当中很多人没有取得这种资质却依然在进行相应的建造业务，其所取得的营业执照等文件，就是使用这种“挂靠”的方式来获取行政审批的“形式审察”程序而达到手续条件的……而这种方法，以形式要件的存在来讲，它是合理的——但，关键的，是以后你得为以此登记所签发的业务文件负责进行审核。若不是这样，而出现责任事故，你就得为此付出沉重的“无因管理”经济或刑事连代责任了！！所以，这“挂靠合同”的如何使用，法律已宣告它“违法”，但实际上社会中却大有人使用或应用，一切关系或存在，就完全看你个人是如何操作的了？！
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要签二级建造师聘用合同，在找到挂靠单位之后，为了安全起见，企业和人才需要签订注册建造师挂靠协议。挂靠协议是一式两份，挂靠单位和人才各持一份，且协议需要双方盖章或签字后，才能算是正式生效，在聘用期满之后，挂靠协议就会自动失效。挂靠协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容。甲方代表的是挂靠单位，而乙方则是指挂靠人才，由于甲方和乙方所扮演的角色不一样，执行的任务也不一样，因而需要将各自的权利义务注明清楚。聘用期限就是单位租用乙方证书的期限，如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年，那么2年期限满后，证书就需要归还给人才，且单位不再继续使用此证书。聘用待遇就是挂靠费用了，此项会注明公司支付多少钱给人才，以及如何支付，采用什么方式支付。挂靠行为往长远了看，一定会逐渐消失的，但是眼前还不能被完全禁止，大家在选择证书挂靠的时候一定要擦亮眼睛，保护好自己的利益
