二级建造师在原单位

合同应视为正常的劳动合同或聘用合同才有解决的办法。挂靠不合法，合同无效，则处理问题就难了。正常的劳动合同解除，则按正常的办理即可。如对方不终止，可以请相关的部门来仲裁终止，终止后，按终止条款来办理即可。您现在情况，就是去终止合同，然后办理其它手续吧。

你这种情况直接挂失补办即可，因为你没有注册，因此，你放在原单位的是资格证书，而不是注册证书。当然，能从原单位直接索取回来那自然最好不过了，就怕原单位扣住不放，故意刁难，恐怕生了一肚子气还要不回来，因此，最好不去惊动他们，悄悄补办的好。 不过现在二级建造好像也不稀罕了，如果条件具备，有时间你还是应该去考一级。

可以和当地建筑管理部门联系，注册建造师根据相关规定，证件和印章应由本人持有，很容易解决的

因对方没和你签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求对方支付双倍工资。对方扣留你的证件是违法的，可以向劳动监察部门举报，要求劳动监察部门出面制止，责令公司返还你的证件。

你好，可起诉处理，一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。二、根据XX;谁主张谁举证XX;原则，原告向法院起诉应提交下列材料：1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、XX同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。