一级建造师能否成为自由职业者

市场需求量：一建建造师市场需求量仍然很大，只是经济价值比前几年稍微有些降低。但对于那些想成为自由职业者的同学来说前景仍然很乐观。对于从业者来说，拥有一级建造师证书后职业生涯会变得相当宽广，无论晋升还是待遇都会因此发生巨大的改变。一级消防工程师人才需求量巨大，我国需要近50万消防工程师，凡是有重要消防责任的单位及相关的中介机构，都需、需要配备相应数量的消防工程师。薪资对比：一级建造师是建设部给颁发证书，这门考试的特点就是文科为主，需要记忆的东西多，所以那些拿到证的大多都是靠死记硬背取胜的，有的考题直接就是书中原话。复习的时候要可以直接跟着考试100上课程看书学习，理解记忆！现在如一建人员的工资大概在4~6万/年。一些企业因升资质需要一级建造师的话，每年会给与3-4万的证书费用，另外也会帮大家交社保。一级消防工程师是公安部给发的证书，一线城市的一消人员的工资大概在年薪8~15万/年。所以，从这一点上来说一消占优势。

您好，关于建造师和消防工程师到底哪个前途好您可从以下几点考虑：市场需求据有关部门统计，未来3-5年内，我国至少需要50万本消防工程师证书，目前市场上持有这个证书的还远远达不到这个数，所以，从市场来看，这个证书的需求还是很大的。薪资待遇繁华的大城市年薪较高，不同的地区收入有所差别证书由国家权威单位颁发，具有强制性。

一建证书非常具有含金量，（以下岗位内容均整理自各大招聘网站）招聘岗位市政一级建造师薪资待遇：20000-25000元任职资格：1、全日制大专及以上学历，市政相关专业毕业；2、5年以上相关工作经验，中级以上职称，持市政一级建造师证书；3、熟练运用Office、Auto CAD等计算机软件系统；4、具备专业技术应用、安全意识、成本意识、沟通和执行、解决问题等能力；5、具有良好的沟通、协调能力，丰富的现场协调能力、良好的团队精神与敬业精神；6、工作踏实，能吃苦，能常驻项目部。一级建造师职位月薪：15000-25000元/月任职资格：1、工民建或工程类等相近专业大专及以上学历，持证上岗、人证合一，必须持有一级建造师资格证书或注册证书(市政专业)；2、5年以上施工管理经验，参加过大型以上工程管理工作，独立担任过项目一把手负责人(项目经理)的优先考虑；3、有中铁、中交、中建等大型建筑工程企业项目负责人的优先录取；4、事业心强，责任心重，具备较强的合同把控管理能力及成本意识，具备良好的观察及分析能力;具备很强的工程组织能力以及分析和解决施工中出现问题的能力，具有较强工程项目施工管理能力；5、具有现场综合协调能力，较高的沟通技巧，能够出色的与项目业主或项目管理方、工程设计方等的沟通交流。6、薪酬：年薪120000-200000元，优秀人才可提薪至200000及以上。按国家规定缴纳社会保险，相关节假日福利。项目总工程师(建造师)职位月薪：15000-25000元/月任职资格：1、工民建或建筑专业毕业，有从事多年建筑施工管理工作经验。年龄35岁以上；2、主管过大型或主要房地产、土建、市政等工程项目。能独立负责一个大型项目；3、有较强的协调沟通和领导能力；4、需具有一级建造师或高级工程师证。项目经理(房建/建筑专业)职位月薪：15000-20000元/月任职资格：1、大专及以上学历，主修建筑工程、房屋建筑、装饰装修相关一级建造师专业，中级及以上职称，已经持有一级建造师资格证书；2、5年以上相关工作经历,3年以上独立管理项目的工作经验，精通装饰装修、幕墙、钢结构等专业工程，对工程项目实施过程中质量、安全、进度、成本等方面可全面掌控；3、熟悉相关设计、施工、验收规范及相关法律法规；4、具备良好的沟通协调能力、项目管理能力、应变能力，责任感强，具备良好的职业操守。看了这些职位要求，还准备转行吗？ 考取一建，前途无限~

按照最新的政策规定， 建筑企业在上报人员资料 时必须包括其单位给持证者缴纳 社保的社保证明，国家相关审核部 门需要通过社保缴纳情况来保证双方的劳动关系，也保证“人证合一”。所以证书挂靠者必须在挂靠单位上一份社保，否则证书挂靠无效。不同证书在不同单位挂靠时社保如何处理?大前提：挂靠单位当地只能有一份社保。

【导读】随着一级建造师证书热度的持续增长，国家政策也不断扶持建筑行业的发展，所以一级建造师未来发展前景是很不错的，那么一级建造师未来发展新模式是什么?各模式如何发展呢?下面就给大家进行一下具体介绍。1、执业经验丰富任何职业的工作者都有从菜鸟到职业高手的转变进程，当然作为建造师更是如此，首要表现在施工经历的丰厚，项目安排办理上的丰厚，工程协调上的丰厚。特别与世界接轨后，可以向业主提出谨慎的本钱预算，并在项目实施进程中保证资金规划和使用技巧的科学性。这种经历将直接影响到整个工程的经济作用和社会作用，以及建造师在业界的终究口碑。2、建筑学常识深厚作为建造师来说，修建学常识是最基础的东西，如果连修建常识都不具备底子就不能在职业安身，特别是当今新技能、新材料、新工艺层出不穷，利用最新的常识结构与技能结合意味着缩短工期和工程质量的大幅度进步，而在项目的本钱节约方面更需求建造师在常识结构上温故知新。常识来源不局限于学校，要与职业角色相呼应才是最重要的。3、超强的管理才能俗话说，不想当将军的兵不是好战士，所以作为建造师，除了能成为一名合格的建造师外，还必须可以领导自己的团队，要勤于思考，不断摆脱习气思维，从成功经历和失败经验中不断进步项目办理水平。并可以顺利的与各部门交流，终究领导团队取得项目工程的成功。交流还需做到让自己的言行影响别人，要学会说服和倾听，经过自己的才能达到预期的作用。一位合格的建造师，还要有客观评估的才能，要纵观全局，做到“去其糟粕，取其精华”。4、性情开朗健康作为建造师，除了技能过硬，办理高明、诚笃守信、言行一致、精力充沛、吃苦耐劳外，性情上也应经得起高强度的社会考验，从而使自己所从事的专业活动承当更广泛的职责。要可以冷静决断的处理工作，性情开朗并具有承当危险的抗压才能。要以宽恕心态了解尊重对方，报答对方;特别是大型修建项目，更需求在各方面都达到了解和尊重，从而在工程中积累能量，使项目取得最大效益。5、建筑文明价值的整合作为建造师，会遇到各种不同的情况。比方业方与客户的不同，合作对象的不同，如外资、合资、国企、民营、混合型等，地域的不同等等。因此在企业文明和价值观的差异面前，有必要以较好的修建文明修养，容纳不同的文明理念和社会价值。交融修建文明价值，让自己在修建职业走的更宽更远。所以未来建造师将会出现新态，取得的常识和信息将会越来越多，建造师道路上需求愈加尽力，才可以从众多建造师中锋芒毕露。以上就是一级建造师未来发展新模式相关内容介绍，当然未来的一建人才，必然是多方面齐头并进的高素质技能人才，所以大家需要抓紧时间进行证书的考取，只要符合一级建造师报名条件，大家就可以进行考试报名了，我们也会为大家的复习备考出良策的。