一级建造师什么单位用

一级建造师注册对于注册单位要求主要有两个方面的要求，第一个是对于注册单位是否有相应资质的要求，第二是单位施工资质性质是否对口，具体分析如下；一级建造师资格证书在找单位注册时，对单位是有一定的要求的，比如说只有拥有一级施工资质的单位和特级施工资质的单位才能接纳一级建造师注册信息，而拥有三级施工资质或者是二级施工资质的单位，则没办法接纳一级建造师注册。第二，单位施工资质性质也是影响一级建造师注册的很大因素，比如说建造师是一级机电工程专业，而单位只有一级建筑施工资质，那么一级建造师机电工程专业注册在这家资质内就不太合适了，当然也是可以穿插一到两个，但是毕竟专业不对口。综合以上两点分析，所以说一级建造师注册时对注册单位还是有一定的要求的。

如果从升资质的方面说，确实，只有2、3级资质的施工单位，对二级建造师有数量要求，但对一级建造师却没有数量要求也就是说2、3级资质的施工单位，没有一级建造师也可以 而1级资质的施工单位，只有对一级建造师的数量要求，但对二级建造师没有数量要求。 当然，2、3级资质的施工单位，有一级建造师当然更好咯1级资质的施工单位，二级建造师当然越多越好

1成为项目经理，待遇高人一等在工地上，项目经理与普通搬砖群众的待遇千差万别。搬砖群众在工地上风吹日晒，项目经理在办公室悠闲品茶！哪个搬砖群众不想逆袭成项目经理？但是做项目经理的先决条件之一，就是要有一级建造师证书！多少搬砖群众和项目经理之间，只差了一个一级建造师，可待遇却相差十万八千里，令人感慨不已啊！对于有丰富经验、为人处世干练的部分施工“老法师”来说，有了一级建造师的加持，简直就是如虎添翼，可以顺理成章的主持项目，功成名就。2在同等条件下占得先机，快人一步选择权大于一切！同等条件下，拥有了证书，就等于你比别人多了一些选择。如今各家单位在选拔招聘人才时常常看重四个重要指标：职称、证书、履历、学历。证书作为四大指标之一，不仅能反应个人一定的工作经验（工作年限），也能反应个人在该领域取得的认可程度。如今的施工管理对复合型人才的需求更加迫切，对工程管理人员而言，不仅要有丰富的经验，也要有持证上岗的要求。在此情况下，有证和无证在具体工程管理中所体现出来的效果就完全不同。3直接变现，有效增加个人收入对于在工程领域有着举足轻重作用的一级建造师来说，各个企业也都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有：（1）考过一级建造师一次性补贴数万元；（2）每个月证书津贴数千元；（3）证书挂项目补贴每月数千元；（4）某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等。

不是，大型项目要本专业的一级建造师担任项目经理，中型项目要本专业的一级或者二级建造师担任项目经理，小型项目则可由任意专业的一、二级建造师担任项目经理。大、中、小项目的划分建造部有一个表，在建造师实务考试那本书上列出来了的。一级或者二级建造师可以注册在任意一个有资质的企业都可以。像我们是一级资质，下面的二级建造师比一级建造师多得多，一般项目都是二级建造师在做，一级建造师主要是为了保资质找来挂靠的，除了少数大型项目必须要一级建造师做，其余的二级就行了。

作用1：增值考到注册一级建造师是自我价值的一次提升，考到一建让自己更值钱。从建筑行业的市场需求量来看，优秀企业对建造师等核心持证人员数量有内在需求，必会把持证人员在企业的构成比率作为市场竞争核心指标。对持证人员来说，证书含金量很高。作用2：加薪按目前规定施工企业资质要保级或升级，应配备一定数量建造师注册人员等，若不达标就意味着不能保级或升级。在承建工程时，不同施工面积、工程投资额，要与相应企业资质挂钩。因此，不管企业大小，都需要有一定数量的建造师等才能承接项目。从需求来看，目前缺口很大。一级建造师的年薪至少都在12万到20万之间，如果你没拿到可以选择跳槽了！作用3：升职随建筑业转型升级，工程项目建设标准与要求越来越高，虽然我国的建筑行业也在不断发展，但是高素质的施工管理人员还是有所缺乏，而持有证书是作为一名合格建造师的重要凭证。考到一建本身就是层次的逾越，更是升迁的前提，有一建虽然不等于当上项目经理，但没有一建，项目经理也许永远只能是一个遥远的梦想。据统计，中国持证建造师只有几十万。现在基本所有的企业建造师数量都不达标，这是建造业的一个现状，机电、市政、公路和水利专业从业人员更不到5%，如果要补充市场空缺，至少需要5年的时间。所以说一级建造师的证书价值和就业前景是不可估量的！还没有拿到一级建造师证书的小伙伴也不要羡慕，相信各位小伙伴在2019年一定会拿下一级建造师证书的，加油！

事业单位是不能注册建造师的！