想开个二级建造师培训班

至2020年8月，价格在2000左右。培训班的费用不一，预计在2000左右。不具备专业知识的，认真看书复习，听老师讲课的情况下应该是可以通过的。二级建造师考试是包含两门公共科目和一门实务科目的，公共科目相对简单，实务不好理解不容易过，所以有购买全套二建培训课程的，也有只卖单科课程的考生。像易中教育还根据学员的情况分为不同的班次，有通过取证班、无忧保障班和名师速成班，不同的班次适合不同的学员，所包含的服务和套餐都有不同的。扩展资料：二级建造师使用注意事项：用户需要注意各省二级建造师考试报名入口不同，考试需根据当地人事考试网的官方报名公告到指定报名入口进行报名。各省报名一般采取网上报名，现场确认，网上缴费的方式进行。用户需要注意二级建造师考务费（报名费）各省略有不同，具体费用考生查看报考公告即可，一般每科在50元-120元之间。用户需要注意二级建造师考试报名分为首次报考与非首次报考首次报考的考生需参加资格审查（部分地区为考后资格审查），非首次报考考生无需进行资格审核，直接根据要求进行报名，缴费即可。用户需要注意二级建造师执业资格考试全部科目合格后，市人才考评中心将采用报考人员报名时上传的电子版照片，统一冲印，用于制作合格证书。参考资料来源：百度百科-二级建造师

平行志愿填不填无所谓，与征求志愿没有关系。降分大概还要等半个月以上，但不一定有这个机会。我不给你具体建议，因为这种建议不一定符合你的情况。只给你一般性建议，相信对你会有好处：选择专业应做到六要六不要：（1）不要望文生义，而要了解专业目录及内涵。（2）不要只追热门，而要因人制宜分析就业前景。（3）不要一厢情愿，而要量力而行、留有余地。（4）不要就专业论专业，而要分析学校的专业竞争力。（5）不要用选学校代替择专业，而要把握专业录取办法。（6）不要看到就是宝，而要去粗取精、去伪存真、善于思考。

看样子你是思想进入误区了，我刚刚考过一级，成绩刚刚出来，过了三门，有一门没有过，就是在新洲学的，史老师真的很厉害，授课方法非常好，我参加过其他的培训，对这个老师非常钦佩，新洲告诉你是第一年开，说明对你负责，他们没有隐藏，很多学校就算是第一年开，也会说已经培训很多年了。新洲已经十几年了，没有十足的把握，他们是不会开班的，所以，越是这样，越建议你去参加，因为，什么东西刚刚开始的时候，服务都会很好，另外考建造师，主要的目的就是要考试通过，讲的再有用，考个三五年都过不了，有什么用呀，中国的应试教育，大家都知道！我听了史老师的课，考试的东西，把握的非常到位，可惜自己时间的原因，一门没有过，所以，今年考试我肯定能过！ 建议你听别人说的再多，再好，不如自己到班里听听课，体会一下，是最好的，新洲有免费的试听课，你可以听听再说！呵呵！

合适自己的培训机构最重要。要考虑价格合不合适，当然不一样的班级价格不一样，不同的教育机构价格不一样。还要考虑位置是否合适，如果是网络就不用了；最重要的是老师是不是和自己合拍。选择合适的教育培训机构很重要，在选择教育机构时需要注意什么教育培训行业的核心竞争力，是人，更准确说是优秀的老师。能力越强，价值越大。试错成本极高，选择要慎重：没有选好机构，没有遇上好老师，一旦被耽搁，是很难弥补的。所以，遇到了合适的老师，不要轻易更换；找到了优质的机构，最好一直追随！如何选择教育培训机构对于大机构和小机构的选择如果你对当地的小机构不太了解，请选择当地的大机构，因为大机构可以确保培训质量的下限。如果你对小机构很了解，可以优先小机构，因为小机构里面的头牌老师，可以给你带来巨大惊喜！因为小机构的头牌老师，就是这个机构的顶梁柱，也是中流砥柱！对培训大班、中小班或是一对一的选择从教学效果来看，一对一最好，中小班其次，大班最差。但是，效果和价格成正比，一对一也是最贵的，中小班居中，大班最便宜。因此，报班的时候，建议结合自身经济条件和要强化的知识版块，综合考虑。因为对学生而言，一对一教学效果肯定是最好的，但是，对老师而言，一对一效率是最低的。特别优秀的老师不缺学生，可以有更多选择，因此，相比一对一，都会更愿意带中小班或者大班！对培训是线上培训还是线下培训的选择线上培训的优点是方便，可以节省路途往返时间，不受时间和场地限制，缺点是现场感弱，缺乏肢体语言的互动。线下培训的优点是现场感强，体验更好，有肢体语言交流，更亲切，有更好的学习氛围。当然，这种选择还要考虑学生的自控能力以及学生对该科目的逻辑思维能力。自控能力不够强，请选择线下培训，反之，可以考虑线上培训！逻辑思维强的科目，请选择线下培训，反之，可以考虑线上培训！渊大教育开设二级建造师导师专业课程包括：精讲班、取证班、通关班等多种班型为不同基础和需求的学员解决关于二级建造师学习过程中可能遇到的各类问题和困惑。

选择二级建造师的辅导班您可以从以下几方面考虑：口碑。口碑的好坏直接反映出这所机构的正规程度，还要看班型课程讲解、售后服务跟进是不是完善。师资。机构规模是否够大，主讲老师是否有足够的教学经验，学员通过率好评率是否很高。课程设置。要对比课程设置是否合理，是否符合自己的实际情况。

匠人吧，他们那还不错