事业单位与一级建造师哪个待遇好

想必您是想全面的了解下一级建造师和二级建造师究竟有何区别？差距在哪里吧？一下是我总结的一些一二建的区别： 执业范围从适用范围上看，一级建造师在全国各地都能使用，而二级建造师只能在省范围内注册使用;目前住建部发布的征求意见稿中明确提出，二建即将全国范围执业，从这层面来说，二建含金量又接近一建一步。而且一建与二建的执业规模差距颇大，大中型项目的项目经理必须具有一级建造师资格，二级建造师只能做中小型项目的项目经理。报名条件要想参加一级建造师考试，条件要比二建严苛很多。首先报名这至少要大专学历(工作六年，从业四年经验)，而若是报二建，考生是中专学历就可以了(从业二年)。部分省市还要求需要提交社保证明。考试侧重点不同一建与二建考试要考察的内容及教材设置的侧重点也不同，一建不太注重施工细节，而二建更贴近实际施工。而在教材设置上，像法规及项目管理，这两门，一建与二建的差别不大，但一建会更加的全面。但是实务科目，二建有六大专业，一建却有十门专业。在实务科目的教材设置上，一建教材内容要多于二建，并且在施工细节上却不如二建仔细全面。 工资收入证书收益的话，自然是一建比二建要高。而且随着市场环境动态调整，行情也在波动，但就目前形势来看，一级建造师还是很有市场的。以上就是关于一级建造师厉害还是二级建造师厉害的解答，希望可以帮助到您。

一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。建造师的职责是根据企业法定代表人的授权，对工程项目自开工准备至竣工验收，实施全面的组织管理。不同地区、工作资历收入不同。如果有5年工作经验，新资越高。总之，目前一级建造师的收入现状和需求现状都是很好的，近年来我国的基建力量也在不断的增强，所以在未来预计建造师的待遇还会有所上升，但是对于想要考一级建造师的人来说，一级建造师证书还是很值得去考的，但是相应的考试难度也会比其他考试难，这个就需要看个人的学习能力啦！建筑工程项目经理必须持有注册建造师证书。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理，从事其他施工活动的管理而且，一建证书是跳槽最好的敲门砖。事实特别残酷，找工作，你的实际能力和经验，远没有一纸证书来得直观。

事业单位的副科和中级职称比，副科薪资待遇更高。副科的薪资待遇是非常不错的，而且又轻松，中级职称待遇不高，而且工作很辛苦。

待遇高的当然是副科，副科除了工资方面比中级职称工资高，而且社会地位也不是中级职称能比的。有很多行业可以做到中级职称，计算机行业，或者财务类，甚至是造价和一级建造师行业，相对来说考取这些资格证并不难，尤其是一级造价师和一级建造师号称屌丝三证当中比较出名的。什么是屌丝三证呢？就是工程类大专以上学历毕业就可以考，待遇相对来说是不错，但是也需要自己有相应的能力。事业单位里面的副科是相对来说有一定权力的，这种权利并不是像私人单位一样简单的处理事情，而是可以决定很多个人能力以外的东西。并且副科是职务，而且也是能够长期提高个人待遇的职务。比如说今天在水务部门当副科级干部，或许过了三五年以后编程正科及实权领导之后会拥有更高的潜力。有编制有副科职务是其他工作无法比拟的很多人在讨论工作和其他职业作为对比的情况下，是否应该加入工资这个因素。其实哪怕加入公司这个因素来作为参考的话，事业单位里面的待遇也是远远高于其他工作行业的，而且并没有担心下岗这个考虑，并且工作压力也是其他单位无法比的。工作轻松，而且周末双休并且法定节假日也放假，一年的假期加起来可能会是和工作的时间相持平。但是如果在私企里面做中级职称的话，那么很可能平时没有节假日，甚至经常加班，而且也有面临离职的风险。这个风险可能会对整个后续重点人生造成很大的影响，因为轻易的离职会让一个人的生或居住地和家庭很多因素都造成改变。其实最重要的还是工作压力方面，如果工作方面有太大压力的话，那么每天的时间也会变得很闲。虽然工作地点长期不变，但是整个人的状态会比较好。事业单位福利制度很好退休金高额的住房公积金社保医保现在很多年轻人都在想尽办法考取公务员和事业单位，因为一旦能够进入这样的岗位，那么后续的工作上并不会需要太多的努力，而且只要自己没有太大的错误，一般是不会出现离职的风险。并且工资会随着年龄而增长，一直发到退休，退休以后也是有工资的。这种待遇其实在私企里面是根本没有，除非在私企里面赚到足够多的钱，以至于能够抵抗离职等各种风险。工资其实只是一个方面，最重要的还是工作方面考核等因素并没有太多，而且因为每个人的经历都是有限的，长期的工作会造成身心疲惫。如果每年按照法定节假日来放假的话，个人的状态会调整得比较好。相对于在私企里面的高强度工作，大部分人都会选择在事业单位里面安逸的生活，而且工资也并不低。个人生活可以自己选择通过自己努力选择合适的工作不合适可以离职发展潜力都看个人努力程度现在很多人都排斥在工作当中提及个人努力以及奋斗等词汇。但是生活上的一些机会都是靠自己把握的，自己能够把握住现有的机会，就可以在生活当中让自己的状态变得更好，只有把握好自己能够把握到的机会，才能让生活当中减少一些压力。而且没有太多的风险，这些都是可以人为控制的。那些控制不了的人才会在生活当中抱怨，并且排斥相应的个人努力。并且把自己失败的原因归咎于其他方面而不是自己。能够让自己在工作当中找到合适的岗位，并且如果自我觉得不适合这样的工作，可以和领导提出辞职，然后争取自己合适的地方进行工作。因为现在很多岗位都是通过正规途径面试和入职的，没有太多的暗箱操作。一切都是凭个人实力和努力，只有把握好自己的生活才能够在工作当中更加轻松。小结工资只是一个方面，而且待遇其实都是次要的，最重要的还是在工作当中认可自己的努力，还有公司给自己的回报，是否值得自己这样去付出。如果觉得公司推荐自己或者自己有更高的价值，那么可以在工作当中选择合适的职业和岗位，并且为之努力。

BIM建模员——年薪为6-8万元左右　　此类人员往往只是做简单的翻模工作，重复重复再重复，说白了就是熟练工种，一般只是会应用一种软件，例如Revit，将专业设计图纸进行翻模，毫无任何个人思想，可以说是BIM应用里面层级比较低的一类人员，待遇也是比较差的。　　薪酬方面：就北京而言，此类人员对企业来说用人成本比较低，一般薪资5000左右每月，因为工作的重复性和可替代性比较强，一般翻模人员也很难参与到项目分红之中，可以说是相当悲催的职业，且流动性强。　　BIM技术工程师——年薪15万元左右　　此类人员精通数款软件操作，能够独立解决技术上的很多问题，而且对BIM有一定的认识，再加上，有了几年的工作经验，不但在技术上越来越成熟，而且还可以将自己所学的知识，积累的经验运用到实际工作中去，一般是BIM中的骨干甚至处于核心位置。　　薪酬方面；此类人员在技术方面有较强的能力，而且流动性也比较强，所以薪资一般在8000-1000元左右，当然不排除其中的佼佼者，月收入一万二、三也很正常。而且他们还可以参与到项目分红中去，利润较好时年收入过15万。　　BIM专业工程师——年薪25万左右　　此类人群不仅在技术方面是佼佼者，而且都是相关专业知识背景毕业，用行话说就是科班出身。他们具备了专业资质，技术成熟，资企业与团队中有着非常重要的话语权，甚至可以左右BIM在企业中的推广。他们在BIM行业中属于金字塔顶端人才了。　　薪酬方面：这类人群的薪酬从不用担心，稍微有几年工作经验，年轻轻松松过20万，资历较厚的年薪30万不是梦。　　BIM项目总监/项目经理——年薪为40万左右原文取自网页链接

一建和二建待遇上有什么差别一级建造师：一线城市一建一般月收入在5万左右。二线城市一建一般月收入普遍在7000以上，一般来说7000-8000是最普遍的。好一点的单位自基本上都上万，但这也要依据个人的工作能力和工作经验而定。一建的月薪跟个人所在地区相关，一线城市要高于二三线城市，东部沿海地区要高于中西部地区。当然还与各地建筑行业相关政策有关系，建筑业发达的城市，薪资待遇更好。二级建造师：考下二建证书后，算上奖金、补贴等，在一线城市能达到5000-6000，二三线城市也能达到4000。二建一般月收入还要看个人工作性质或工作能力，若已经做到项目经理的位置那么就会有较高的收入，项目经理的月收入还是非常可观的。二建一般月收入跟许多方面挂钩，比如建造师有无证书、工作年限、工作经验和工作地区等。

一级建造师的薪资待遇主要看企业是怎么分配的。有些单位会有中标提成，那会高一些。有些特殊的收入就没法估计的。一线城市的一级建造师一般月收入估计在一万左右。二线城市的一级建造师一般月收入但是普遍平均工资在7K以上，一般来说7000-8000是最基本的，如果有5年工作经验10～20万。好一点的单位肯定都是上万的，这也要依据个人的能力和工作经验而定。整体的趋势是好的，供小于求，一级建造师目前还是处于非常吃香的地位。