二级建造师需要哪些素质

你好：报考二级建造师需要大专学历，并且是工程类专业或者工程经济类专业才行。

二级建造师报考条件如下：取得工程类或工程经济类中专及以上学历，从事施工管理相关工作满2年！！！目前有部分省市放宽二级建造师报考条件，非工程类专业也可以报考，但是需要从事施工管理相关工作满3-5年不等！！！截止目前放宽二级建造师报考条件（非工程类专业）的省份如下：1、江苏：具备其他专业中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年;2、云南：具备其他专业中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年;3、浙江：取得非工程类或非工程经济类中专以上学历，并从事建设工程项目施工管理工作满2年，受聘担任工程或工程经济类专业技术职务的人员;4、陕西：取得非本专业中专(含职高、技校)及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满3年;5、重庆：具备其他专业中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满5年;6、山东：工程类或工程经济类相近专业中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年;7、安徽：取得非工程类或工程经济类专业中专以上学历，并从事工程项目管理工作满4年的;8、河北：具备其他专业中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满5年;9、湖北：取得非本专业中专(含职高、技校)及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满3年;

要成功报名二建的话，需要中专及以上学历，工程及工程经济类相关的专业，且满足2年及以上的建设工程施工管理行业工作经验，方可成功报名！如果你有任意一项条件不够的话，一定要先想办法搞定！拓展资料：补充下各省最新的二建政策，有的省份不限专业但会适当提高工作年限要求，可以参考下：一、审核社保的省份：北京、天津、江西、云南、上海、青海、吉林、安徽、湖南二、满足相应条件后不限制专业或学历的省份：江苏、安徽、重庆、河北、陕西、山东、浙江三、工作年限要求放宽的省份：安徽、新疆、陕西四、工作年限要求严格的省份：上海、四川、江西五、考试时间和其他地区不一致的省份：甘肃、福建拓展资料：二级建造师执业资格考试报名条件：（一）凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报名参加“二级建造师执业资格考试”。（二）符合上述的报名条件，具有工程类或工程经济类中级及以上专业技术职称或从事建设工程项目施工管理工作满15年的人员，同时符合下列条件的，可免试部分科目：已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目，只参加《专业工程管理与实务》1个科目的考试。已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业二级项目经理资质证书》，可免试《建设工程施工管理》科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试。（三）已取得当地颁发的《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》的人员，可根据实际工作需要，选择《专业工程管理与实务》科目的相应专业，报名参加“二级建造师相应专业考试”。上述报名条件中有关学历或学位的要求，是指经国家教育行政部门承认的正规学历或学位。从事建设工程项目施工管理工作年限的计算截止日期为当年12月31日。

具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满两年；具备其他专业中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年；从事建设工程项目施工与管理工作满15年。

二级建造师发展要具备哪些素质?随着二级建造师市场的发展，二级建造师的这个行业是一个稀缺人才。我们只有跟着时代的步伐，才不会淘汰。那么，二级建造师发展要具备哪些素质?　　建筑行业里不缺什么人?　　1、墨守成规的绘图员;　　2、不懂规范，凭经验的施工员;　　3、请客送礼，走关系的经理人;　　4、普通技术工人。　　那么，建筑行业里最缺的是什么类型的人才呢?　　一、高级管理人才　　工程管理人才现状　　目前中国工程管理人员主要存在两方面的问题：首先在我国，建筑业是劳动密集型行业，因此高等教育学历的人员相对较少，大、中专及没有学历的人员占绝大多数，这些工人经过多年的工作逐步上升为管理人员，技术素质过硬，但管理水平跟不上;其二是建筑行业里普遍存在一种重工程轻管理现象，管理人员未经过专业管理知识培训，管理方法基本靠经验，缺乏创新精神，致使管理者人格魅力缺失，工人们凝聚力不强，没有团队向心力。　　高级工程管理人才需要具备的素质　　(1)具有强烈的创新意识。合格的高级工程管理人员应具有创新意识，不断进行技术创新、组织创新、制度创新;面对迅速变化的市场需求进行科学决策并相应地调整生产经营方向，挖掘新的利润增长点;对公司内不合理的制度结构进行改造、创新等。　　(2)具有良好的品质。合格的高级工程管理人员应诚实可信、正直，工作勤勤恳恳、积极努力，同时具有坚强的意志。拥有敏锐的洞察力，喜欢向困难挑战。　　(3)具有良好的组织能力。合格的高级工程管理人员应具有全局观点，善于了解情况，发现主要事件，并且能够协调目标和各种资源以获得适当的解决方案。　　(4)具有良好的人际协调能力。合格的高级管理人员应该能够自如地表达自己的思想，并善于倾听别人的意见，与他人和睦相处;有人情味，总能察觉别人的痛处，在部下、同事、上司、公司以及顾客之间经常创造一种令人满意的气氛，像磁铁一样有吸引力，有领导才能。　　所谓千军易得，一将难求，高级管理人才不仅是企业发展的动力来源，更是带领团队攻坚克难的主心骨，拥有良好的管理才能，让你的工程项目风生水起。　　二、高级技术人才　　高级技术人才现状　　目前，我国建筑业二建从业人员逐年增多，在众多建筑业从业人员中，专业技术和经营管理两类人员仅占少数，远低于各行业的平均水平。专业技术和管理人员中，中专以上学历者远多于大学以上学历者。大多数的生产一线的操作人员绝大多数未经任何培训直接上岗。　　建筑行业里的高级技术人才包括哪些?　　建筑行业里的高级技术人才，通俗的讲就是拥有建筑类高级职称证书的人。主要包括：建造师、公用设备工程师、电气工程师、土木工程师、注册结构师、注册建筑师、造价工程师、监理工程师、注册咨询师、注册城市规划师、注册化工工程师、注册环评工程师、安全评价师等等。俗话说术业有专攻，任何事情都应做到精益求精，熟能生巧是一回事儿，而将自己的实务技能转换为理论知识也极为重要。高级技术人才的长成需要专业的培训以及实战经验的长期积累，是通过自己的努力攻克建筑行业难关的过程。二级建造师要与时代发展接轨，不断提高自身专业技能和素质，才能适应社会发展的需求。免费资料下载 考试重点一键环球网校去下载