只能提供曾经工作证明。劳动者辞职之后，与用人单位劳动关系已经不服存在，属于中断就业人员，不能提供现工作证明，但可以提供曾经工作证明，原单位劳动合同和解除劳动合同证明书，是有效的曾经工作证明文件。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
