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建筑行业的内需初步估计每年建筑行业的大型项目超过240万个,建筑项目的正常启动,需要项目经理的同时,以后项目上的技术负责人也被要求是建造师。所以,从市场的供需关系上来看,今后一级建造师证书缺口巨大。企业的业绩需求依据行业“轻审批重监管”的改革理念,企业的业绩和诚信等级更加透明,在企业参与投标的过程中,业绩和人才都是自己实力的最好佐证,拥有建造师证书的项目经理的业绩、能力将显著提升企业的竞争力水平。也就是说,建造师证书的作用或将慢慢由资质申请阶段转移到工程建设阶段,无形中更加强调了个人能力,未来,建造师的重要作用将在行业发展中进一步凸显,“有证又能干”的真正专业人才有了更大的用武之地,工资待遇将会更上一个台阶。建造师个人执业时代来临我国建立个人执业资格制度的根本目的是执业监管,通过资格考试保证关键岗位的人员具备必须的专业知识和技能;通过诚信和执业监管,强化执业人员在工程建设中的权力、义务和法律责任,建立行之有效的工程质量终身责任制,对提高工程质量,保障人民群众生命财产安全起到积极作用。其实现在,总体趋势很明显,英国、美国等国外发达国家是个人执业资格许可,国内目前是个人执业资格+企业资质双向许可。与国际接轨是趋势,因此建造师将最终过渡到个人执业资格许可上去。今后,有注册建造师证书的业内人士将是绝对的“香饽饽”!建造师个人执业时代来临,真正拥有执业资格证的项目经理将得到企业重用,建造师必将成为黄金职业。
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随着工法管理工作的不断推进,施工企业的重视和认识程度也逐年提高,申报数量和入选国家级工 法的数量逐年增多。目前不会出现证书饱和的现象,因为这一行以前的管理相对比较松散一些,有很多的 临时证书。很多项目的项目经理都可以以这种临时的身份来执业,而下一步管理规范必须要有一级建造师,所以这个缺口肯定会越来越大。
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(1)岗位需求分析随着国家的不断发展,各行各业也紧跟发展步伐,大大小小的企业不断兴起,目前建造工程师的需求也在不断地增加,目前人数远远跟不上市场的需求,缺口依然很大。(2)持有证才能上岗建造工程师的考试是为了选拔高素质与技能人才,必须兼具理论水平与实践经验等技能的人才,对于综合素质的要求偏高。有了一级建造工程师证书之后,就可以直接证明此人已具有理论水平与相关的实践能力,才有资格担任项目经理等职位。国家要求施工人员必须是持证上岗,无证人员不得参加项目的施工。(3)配备一定数量的建造师国家要求建筑行业的企业需要具备一定资质才可以承接项目,而企业资质是需要用建造工程师证书进行申报的,这就会需要大量的建造工程师人才。
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