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二级建造师短期内是不会饱和的,在众多建工行业资格证书中,二级建造师的性价比一直很高,二级建造师的发展趋势是越来越好的,特别是2019年多个省市取消了二级建造师临时执业资格证书以及国家对证书挂靠的严查,致使二建缺口短时间内迅速扩大,价格也是一路攀升。
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二建前景依然乐观,下面具体分析一下(1)建筑工程 建筑工程,也被叫做房建工程,此专业拥有二级建造师的人数是最多的。需求量大,考试难度较小,取得证书的人员来越多, 逐渐造成供过于求的状况,导致建筑工程专业的二级建造师证书挂靠价格最低,一般每年两万左右。(2)水利水电工程 水利水电工程专业的二级建造师,主要就职于水利水电单位和企业,专业性强,挂靠价格也比较高,多是在3万-5万/年。(3)市政公用工程 市政公用工程专业的二级建造师,主要参与市政公用设施的建设,考试难度大,挂靠价格每年大概浮动在5万左右。(4)公路工程 公路工程专业的二级建造师,多是挂靠在公路或者市政企业,工程承包规模大,挂靠价格多在5-5万/年左右。(5)机电工程 机电工程专业的二级建造师,适用范围广,考试难度较小,挂靠价格多在5万左右。(6)矿业工程 矿业工程专业的二级建造师,一般只适用于矿产企业,范围较小。挂靠价格每年可达3万-4万。
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据不完全统计,我国建筑从业人员总数约为4600万人,其中持有注册二级建造师资格证书的只有163万人。二级建造师除必须具有项目经理资格证书外,还必须具有新项目经理和技术负责人的建造师资格证书,超过一定工作量的工程必须增加一名建造师。由此可见,二次建造师在全国市场上的缺口仍然很大。二级建造师薪资水平也不低二级建造师是综合素质高、懂管理、懂技术、懂经济、懂法律法规的复合型人才。既要有理论水平,又要有丰富的实践经验和较强的组织能力。有了二级建造师证书,即使是刚毕业两年的年轻人,在一线城市也能拿到10万一年的工资。这就是为什么许多在建筑行业的年轻人必须把考证作为他们的目标,手里拿着证书,企业要谈论升职和加薪也有重量和底气!所以造师考含金量一目了然了
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二级建造师在资质认定方面的必要性明确,使得施工企业专业资质对建造师的人数、专业方面提出了更高的要求。二级建造师现在市场的缺口至少在100万人以上,如果要补充市场空缺至少要5年才能满足现在市场的需求。所以建造师不用担心前景的问题,国家的城镇化在进行,建筑企业在走向国际,所以,二级建造师就业前景广阔。数据统计显示:我国建筑业施工企业有10万多个,从业人员3600多万,而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有几十万左右,远远跟不上市场的需求。据大立教育小编统计,建造师报考人数逐年增加,过关率却逐年降低。虽然建造师考试历经十余载,建造师人数达到数十万人,但依然供不应求,需求缺口巨大。现在整个行业的建筑企业。除了央企之外,基本所有的企业建造师数量都不达标。有至少95%的企业自己的建造师都不够。经过大家对新资质标准的分析,已经基本明了建筑企业对建造师需求会持续升高,《建筑业企业资质标准》中显示企业对建造师人数的要求不减反增,所以国内的建造师远远还没有饱和,国内企业对建造师的要求会持续升温,建造师市场必将持续火爆。
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目前建筑行业从业人数逐年升高,二级建造师已成为目前工程领域建筑行业较大体量的准入类证书,而住建部去年公布的注册建造师管理规定中,要求所有项目的项目负责人、项目技术负责人和施工单位技术负责人都必须为注册建造师。另外,二建合格标准逐渐统一,二建证书电子化的推行,二建证书允许跨省注册等都说明了二级建造师即将实现全国执业,未来住建部和项目的要求都将着重个人执业,淡化企业资质,所以,考生为了个人发展,尽快拿下属于自己的建造师证书。
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含金量还是处于增长的,首先从就业方面讲,二级建造师肯定是更加受欢迎的。目前二级建造师可以胜任多种职位,甚至是项目经理也可以,因此很多人不必一味追求一级建造师,在能力所及之中,考取二级建造师依然可以获得相当大的收益。很多企业对于资质虽然没有要求了,但是岗位上还是要求有建造师证书。又因为一级建造师的考试难度较大,二级建造师成为很多人的选择。 其次就是工资方面。在上海北京等城市,二级建造师的月工资平均达到万元,如果担任项目经理还会有提成,就全国而言,二级建造师的平均月工资也可以达到7000元以上,可以说收益非常高。另外有证书的人员,企业也会给予一些补助,因此福利待遇是很好的。另外,二级建造师的考试难度也相应增加,无疑提升了证书的含金量。
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