皇后镇Z
金鳞平面设计
需要提前30日提交辞职申请书或者解除劳动合同申请书；《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。
赵家小燕儿
你想转出去，首先要原单位同意，原单位不放你的话，说什么都没用，要是能转的话，步骤如下：1：经个人申请2：企业直接在企业版里操作，转出申请同意后打出表格并签字盖章。（原企业同意转出，新企业同意调入然后打印出申请表）2份，原单位以及新单位盖章后交原单位所在地建委盖章。3：解聘证明、不影响资质证明、转注申请表、身份证复印件、毕业证、执业资格证、注册证、注册章等相关材料带到新单位所在市建设部办理转注册。
优质建造师问答知识库
