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dodolong64
首页 > 建造师 > 二级建造师挂靠后如何转出

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飞翔的等待

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首先要原聘用单位开解聘证明,盖上原单位的章其次找到新挂靠单位以后,把个人系统中的聘用企业给变更了,然后原单位网上调出,新单位网上接收,新单位打出变更表了,变更表盖上原单位的章,原单位所在区建委的章,然后把解聘证明,变更表,注册证书,资格证书,身份证扫描件,照片给新单位,新单位去办理转注册

291 评论(15)

艳的笑窝

回答 原单位不给配合办理了你可以带着劳动合同去找仲裁部门协调,要求原单位解聘关系,给你转出二级建造师或者注销,单位不服从仲裁结果的,你可以到当地法院起诉。 提问 我属于挂靠,没有劳动合同,现在如何注销, 回答 用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 一、关于辞退 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。 按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。 计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。 用人单位辞退劳动者不符合法律规定的,属于违法解除合同,应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。 不签劳动合同是违法行为,公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 更多2条 

253 评论(14)

哇靠哇塞

建议继续协商,如果实在不行,可以到当地住建厅申请挂失或强制注销!!!

216 评论(14)

caroline2900

这个不是需要提供身份证,每年要审核的吗,先不给身份证。

347 评论(8)

种菜的阿布

首先先办理二级建造师转出手续,等二级建造师资格证书转出之后,证书先自己拿着,等有单位接受的时候,再办理转注册手续。具体的转出办法是先让使用单位开解聘证明,然后提交二级建造师资格证书解聘手续,提交建委,等具体的通知,这是需要建造师配合的,等二级建造师资格证转出之后,建造师妥善保管证件,等接收单位需要时,再办理注册手续即可。

317 评论(12)

向上七季

首先要原聘用单位开解聘证明,盖上原单位的章其次找到新挂靠单位以后,把个人系统中的聘用企业给变更了,然后原单位网上调出,新单位网上接收,新单位打出变更表了,变更表盖上原单位的章,原单位所在区建委的章,然后把解聘证明,变更表,注册证书,资格证书,身份证扫描件,照片给新单位,新单位去办理转注册

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