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百度钱包丶
KING纠结
合同应视为正常的劳动合同或聘用合同才有解决的办法。挂靠不合法,合同无效,则处理问题就难了。正常的劳动合同解除,则按正常的办理即可。如对方不终止,可以请相关的部门来仲裁终止,终止后,按终止条款来办理即可。您现在情况,就是去终止合同,然后办理其它手续吧。
冷月无痕MNG
您好,这种情况建议先和原单位负责人进行有效沟通,如果再三沟通无果,可以向当地劳动仲裁机构提起仲裁。建议你先找好单位,再去让原单位转注册。安德职教为您回答
麻辣土豆56
可以到当地住建厅申请证书挂失或强制注销!!!!
姹紫嫣红NEI
你可以去劳动仲裁部门去仲裁!!这个是对口部门!
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