一级建造师不工作也有钱吗

回答 您好，欢迎使用百度知道APP,我是百度旗下答主树莓子yz~接下来将由我为您解答，很荣幸为您服务，我将认真且仔细对待您的问题，打字和整理资料可能需要几分钟，请您耐心等待哦~ 一、一级建造师退休年龄新规定 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。 二、法定退休年龄 法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。 更多7条 

有证书总比没有证书的强很多，起码简历上可以明晃晃的写上拥有一级建造师证书，这对找工作绝对是有帮助的。　　全职工作来讲，首先证书会有单位的补贴，但是补贴会比挂靠的费用少很多。另外工资就是正常工作的工资水平，单位对于员工有证书这件事也并非像很多人想的那样会很看重，顶多是有证会让你的工作机会多一些，有利于个人发展。全职也有一个好处就是，不会因为证书挂靠而被查，也不会因为证书被拿去乱用而担心，自己公司干哪些工程心里肯定是有数的，所有相比于挂靠，风险还是小很多的。

如果用于招投标的话，应该在6万左右；如果仅用于企业升级，只有4万左右。前者有风险，后者无。

一、待遇发放说明：本标准规定的一次性奖励，仅限在2016年（含）以后考试取得相关资格并注册的人员享受，其他人员不享受。所有已注册相关职业资格证书的人员，均需重新签订协议，方可享受本津贴标准。一人多种证书的，分别享受一次性奖励和月津贴。一档建造师每增加一个专业增加500元/月。

你拿下这本证书，挂靠费平均就相当于你现在的工资了，。呵呵，你小看自己了

这个是每个建筑公司用来每天年检的资质用的。比如一个一级建筑企业，要求又注册建造师30名；如果没有这么多人，就不给它审核一级建筑资质。因此，这些企业就找有证的人挂在他们公司。实际上这是一种违反规定的做法；应该是还要查这些建造师的档案；社保；工资单等等。以后会逐步规范的，这种靠挂靠生活的情况会越来越难。也就是中国会出现这么奇葩的事。

有一级建造师证书，公司会给补助多少钱？你指的是仅仅补助，不是公司用证书，是闲置的，我觉得现在的公司都不会用你的证书给你补助的