企业怎么操作一级建造师的离职

需要提前30日提交辞职申请书或者解除劳动合同申请书；《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。

你离职证明书没有？有的话，去劳动部门告它。一告准给你

先联系 电话要录音 微信短信要截图备份。最后实在没办法即使建委查了 自己也有证据证明是他们不给注销 不是自己不注销。在招投标类网上搜他们的投标信息 中一个给他们搅黄一个 中一个搅黄一个，在公示的时候搅。 联系他们的商业伙伴 各种搅和，匿名搅和。尽量找到他们的违法行径，搜 集好证据，然后匿名举报。找到和他们有经济纠纷的单位 想办法怂恿对方单位起诉他 这样他们的账户就会被封，不能进行正常资金业务。或者自己有空的话 天天去他们单位转悠 他们要是敢动你 就报警。他们要是说你不是他们员工，那为什么还扣着你的证不给，如果是 那凭什么不让你在那里转悠。以上有些是气话 可能有些不太可行，选择使用，希望能对辛苦考证的我们有点帮助。但都是自己前段时间想到的怎么对付这种黑心企业的，我深受其害，每每想到都想抽死他们。当然了 如果你正常离职 那么还有什么可怕的 警告无果就直接建委举报呗。我要不是不想伤及无辜，早就举报那家黑心企业了，贼窝啊。

对方无权扣押你的证件，协商失败可以向建委申诉或者法院起诉。正常渠道建造师转注册流程：（1）向原单位提交建造师转出手续，单位应当配合建造师办理转出手续。（2）建造师根据情况将建造师资格证书转注册到其他的单位，办理建造师转注册手续（继续将二级建造师资格证书注册在原单位，需要办理建造师延续注册手续）。（3）如果出现原单位不配合建造师办理转出手续的，可以向建委相关部门提交建造师申诉书，具体信息联系建委。