一级建造师全职招聘多少钱

在我国普通企业对于项目经理的招聘上面工资待遇在11000元左右，上下浮动区间在8000到12000元，根据地区不同与负责项目大小，以及最后的分红决定。这是相对于大多数私企来说的，可以说是很高薪的职业。不过不少人还是想去国企工作，毕竟工作稳定而且福利待遇比较好。据了解，仅仅以月工资来讲，国企一建的项目经理工资也是不如私企，数据显示，国企一建项目经理的月工资在招聘上只有8000到10000元左右，具体根据面试约谈商定不做谈论。由此可见月工资是不如私企的。但是如果算上工作福利就另当别论了。比如说国企一建的项目经理在年终分红上面，最低的都是2万元起步，如果负责项目够多够大，那么达到3-5万也是有可能的，这样算下来的话，整体是比私企好很多的。一级建造师考试科目有哪些一级建造师执业资格考试分综合考试和专业考试，综合考试包括《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》三个科目，这三个科目为各专业考生统考科目，专业考试为《专业工程管理与实务》一个科目。《专业工程管理与实务》该科目分为10个专业，即：建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程、机电工程。考生在报名时根据工作需要和自身条件选择一个专业进行考试。

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一级建造师全职带证上班年薪，工作3-5以上年薪一般能拿10-20万左右，而且全国建筑施工企业十几万家，而建造师注册也区区才几十万全职带证上班的更是少得可怜，所以建筑市场未来对建造师的需求会继续增大！

不同地区、工作资历收入不同。如果有5年工作经验,10～20万。一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。建造师的职责是根据企业法定代表人的授权，对工程项目自开工准备至竣工验收，实施全面的组织管理。

回答 1、国家一级建造师年薪一般在20w至35w，不同城市的一级建造师的薪资水平是不一样的。一级建造师的薪资主要跟工作经验和工作能力有关系。 2、一线城市中，平均薪酬最高的是上海，上海市的一级建造师的月薪能达到12000左右，如果拥有三五年工作经验的，甚至更资深的建造师，拿到14000-15000的月薪根本不是难事。其次是北京和广东，平均薪酬分别为13000元/月和11000元/月左右。在其他城市中，平均薪酬最高的是浙江，为13416元/月，薪酬水平已经超过北京;其次是重庆和天津，分别为12895元/月和12579元/月。

在不同的城市，同样的经验能力，薪资也会不同。部分地区的一建薪资情况，仅供参考。深圳深圳市一级建造师平均工资： 15230/月，其中10K~15K的占比2%，15K~20K的占比2%，20K~30K的占比5%。北京北京一级建造师平均工资： 13940/月，其中10K~15K的占比3%，15K~20K的占比7%，20K~30K的占比9%。上海上海一级建造师平均工资： 13600/月，其中10K~15K的占比3%，15K~20K的占比26%，20K~30K的占比9%。福州福州一级建造师平均工资： 13830/月，其中10K~15K的占比36%，15K~20K的占比1%，20K~30K的占比6%，30K~50K的占比9%。武汉重庆重庆一级建造师平均工资： 8680/月，其中10K~15K的占比1%，20K~30K的占比2%，30K~50K的占比9%，薪资10K以上的偏多。杭州杭州一级建造师平均工资： 13640/月，其中10K~15K的占比3%，15K~20K的占比9%，20K~30K的占比2%，薪资10K以上的偏多。太原太原一级建造师平均工资： 11820/月，虽然平均月薪不是特别高，但是太原市一级建造师平均月薪在10K~15K的占比2%，将近一半，薪资收入还是比较可观的！西安西安一级建造师平均工资： 11200/月，月薪在10K~15K的占比7%，将近一半，薪资8K~10K的占比5%，相对来说也还不错！根据调研结果来看，一级建造师薪资与经验有直接的关系，比较看重经验，如果仅是刚毕业的应届生，可能工资只有7千左右，而有3-5年经验的，月薪就能达到12000。除此之外，一级建造师的薪资水平还和专业方向有关，目前的热门专业中市政的薪资待遇应该是最高的，每年的证书收益能够达到4~5万，可以高出建筑专业近一倍的价格。但同样的，考试难度也要更高。

某集团公司聘用一、二级建造师的待遇，大家看看这里有某集团公司聘用一、二级建造师的规定，请大家发表一些看法！对受聘于集团公司的一、二级建造师，公司将给予一定的政策性补助，具体规定如下：　　1、一级建造师：证书使用费5万元/年（有第二专业的加2000元/年），到场费1000元/次（限经营活动）。一旦有项目中标，由项目经济负责人，支付（公司代扣）给建造师相应的责任工资，具体如下：合同造价在1000万元-5000万元之间的工程，责任工资为1500元/月；合同造价在5000万元以上的工程，责任工资为3000元/月。　　2、二级建造师：证书使用费1万元/年（有第二专业的加2000元/年），到场费800元/次（限经营活动）。一旦有项目中标，由项目经济负责人，支付（公司代扣）给建造师相应的责任工资，具体如下：合同造价在1000万元以下工程，责任工资为800元/月；合同造价在1000万元-3000万元之间的工程，责任工资为1000元/月；合同造价在3000万元以上，责任工资为1500元/月。　　3、建造师继续教育及上述参加经营活动而产生的交通费、住宿费按规定凭发票报销。　　4、凡是注册我公司的一、二级建造师，公司将提供养老保险、医疗保险、住房公积金、工伤保险。二级建造师待遇有地域性的差异，一般办公室是3000-4500/月，现场施工员是8000元/月。下面为浙江某集团聘用一、二级建造师待遇如下1、一级建造师：证书使用费5万元/年（有第二专业的加2000元/年），到场费1000元/次（限经营活动）。一旦有项目中标，由项目经济负责人，支付（公司代扣）给建造师相应的责任工资，具体如下：合同造价在1000万元-5000万元之间的工程，责任工资为1500元/月；合同造价在5000万元以上的工程，责任工资为3000元/月。　　2、二级建造师：证书使用费1万元/年（有第二专业的加2000元/年），到场费800元/次（限经营活动）。一旦有项目中标，由项目经济负责人，支付（公司代扣）给建造师相应的责任工资，具体如下：1、合同造价在1000万元以下工程，责任工资为800元/月；2、合同造价在1000万元-3000万元之间的工程，责任工资为1000元/月；合同造价在3000万元以上，责任工资为1500元/月。　　3、建造师继续教育及上述参加经营活动而产生的交通费、住宿费按规定凭发票报销。　4、凡是注册我公司的一、二级建造师，公司将提供养老保险、医疗保险、住房公积金、工伤保险。