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柚子chatmonkey
一级建造师含金量比较高，不管是升职加薪还是提升技能都有其价值，而且一级建造师证书是担任项目经理的必要条件，考取并不容易，每年报考的人数都非常多，这也是证实了这一证书含金量不一般。
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在大多数的人都该清楚一级建造师证书含金量一直都很高，一级建造师作为全国性的考试并且全国都可以注册的证书全国也能执业。这样在一定程度上增加了一级建造师的使用灵活性，因此也大大增加了一级建造师的含金量。那么现如今市场中该一级建造师的含金量怎么样呢？一级建造师有多吸金？薪资高：证书含金量高，自然薪资待遇也不差。一线城市的一级建造师一般月收入估计在一万左右，二线城市的一级建造师一般月收入但是普遍平均工资在7K以上。如果有5年工作经验年薪大约爱10～20万。有一建证书，好一点的单位肯定都是上万的，当然这也要依据个人的能力和工作经验而定。享受补贴：拿到一建证书后，不仅薪资待遇提高了，有的单位还会对一建进行补贴。像之前流出了某公司流出的补贴政策就有，注册一级建造师中的建筑、公路、机电、通信均一次性奖励6万，而一级市政奖励则达到了10万元！创造了近年来一级建造师公开奖励历史之最！级建造师是整个建筑行业的核心人才。随着建筑行业的逐渐规范，一级建造师的缺口是很大的。不管从各种各样的法规、相关的标准，还是从相关的企业资质认定，对一级建造师的需求都越来越大。国家对企业资质有硬性要求，必须要具备一定数量的建造师人员，这就决定了企业对一级建造师的广泛需求。目前工程从业人员庞大的队伍中，取得一级建造师职业资格证书的却少之又少，远远跟不上市场的需求。现在从业项目经理必须要持有建造师资格证书，更加剧了对一级建造师人才的需求。如果考生既有工作经验又持有一级建造师证书，那么在就业上占据非常大的优势，所以一级建造师非常有必要去考下。一个通过建造师考试的人，他自己内心对自己是认可的，他不管做什么事情，对心理都是有底气的。让他在对待老板对待甲方对待员工的时候都觉得自己是有理有据的人，他说出来的话代表着一个权威。老板会相信他的专业度，员工会相信他的个人能力，总之有这样一个证书，对于个人的信心和能力都是一个非常棒的提升。
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只有拿到建造师职称证书，才可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。现在国家要求持证上岗，不招募无证人员。也就是说我国基建行业仍然拥有庞大的需求，对于持证人才的需求量也很大，每一个建筑公司都少不了一建证书，根据国家政策要求，一级建筑工程企业需要不少于12个建筑工程、机电工程专业一级建造师，其中建筑工程专业一级建造师不少于9个;一级公路工程企业需要不少于15个公路工程专业一级建造师。所以，随着国家建设的进一步发展，一级、二级建造师会成为更多人所期望的职业。总的来说，一级建造师是一个投入不是很大但回报非常可观的职业。
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近五年一级建造师的合格率都在7-8%左右，国家已经在控制总数了，尤其是五个月内，每天不能保证两三个小时，没时间学习的人，想通过难度比较大。各个专业和所在的企业不一样，证的含金量也不一样。比如矿业专业，每年在一万到三万不等。所谓上有政策下有对策，例如一些企业下面有十个，二十个项目部，一般只需要两到三个证即可满足监管机构的检查，绝对不像那些培训机构所说的需要那么多证，千万不要盲目跟风。考与不考还与个人的职业有关，如果你打算在某些行业长期工作，而且距离退休还早，并且没什么过硬的关系，建议去考，否则，考也没多大意义。
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一级建造师证书含金量一直都很高，一级建造师作为全国性的考试并且全国都可以注册的证书全国也能执业。这样在一定程度上增加了一级建造师的使用灵活性，因此也大大增加了一级建造师的含金量。一级建造师是整个建筑行业的核心人才。随着建筑行业的逐渐规范，一级建造师的缺口是很大的。不管从各种各样的法规、相关的标准，还是从相关的企业资质认定，对一级建造师的需求都越来越大。就目前的市场来看，一级证书的含金量还很不错。注册建造师资格是担任大中型工程项目经理的一项必要性条件，是国家的强制性要求。除此以外，一级建造师还可以担任特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。拥有一级建造师证书的人并不只是升职加薪，在一些企业中也会对员工出台鼓励考取建造师、造价师等证书的奖励。建造师是属于复合型人才，考取建造师也是需要有理论知识，懂技术，懂经济并且懂法规还要求较强的管理人员能力等等。2一级建造师的就业前景如何建筑行业一直是个热门行业，虽然一级建造师报考人数逐年增加，但是社会平均过关率很低。取得一级建造师资格证书后需要注册成功后才能执业。目前国内一级建造师人数很少，日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。一级建造师的就业面很宽广，大部分有经验又有证书的人在找工作的时候一定比什么都没有的竞争力大得多。虽然建造师考试历经十余载，建造师人数达到数十万人，但依然供不应求，需求缺口巨大，新标准出台后，建造师的需求又将得到进一步的提升。同时，新标准对建造师的专业进行了更为明确的要求，这将使企业在人才引进和培养方面有所变化，建造师中建筑专业一家独大的局面会被逐步改变，机电和市政专业的建造师将有更多选择。
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1、目前市场需求量大，拥有一级建造师证书的人才是比较稀缺的，每年全国建筑市场的项目非常的多，施工项目经理，需求也是巨大的。根据国家政策要求，一定规模的企业必须配备一定数量的一级建造师，这意味着目前一级建造师还有着很大的市场缺口，就业前景非常好。2、薪资待遇是很好的，拥有一级建造师证书的人才年薪在10万到20万之间，做到了项目经理，项目总工，还有更高的薪资水平，可以达到年薪40-50万，这个水平和岗位的含金量也是成正比的，随着经验的增长，工资会越来越高的。3、国家政策是一个对证书含金量有着强有力干预能力的因素，国家政策规定，未取得注册证书的，不得担任建设工程项目的施工单位技术负责人、项目负责人和项目技术负责人，不得以注册建造师的名义从事相关活动。这一规定的出台更加提高了一建证书的含金量。
