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合同应视为正常的劳动合同或聘用合同才有解决的办法。挂靠不合法，合同无效，则处理问题就难了。正常的劳动合同解除，则按正常的办理即可。如对方不终止，可以请相关的部门来仲裁终止，终止后，按终止条款来办理即可。您现在情况，就是去终止合同，然后办理其它手续吧。
思念你的情意
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