一级建造师证书有什么用途

一级注册建造师可以担任特大型工程项目施工的项目经理；二级注册建造师可以担任大中型以下的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任；但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。一级建造师，全称为注册一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，准入类证书，是担任大型项目经理的前提条件。取得建造师执业资格证书且符合注册条件的人员，经过注册登记后，即获得一级建造师注册证书。扩展资料一级建造师注册证书及执业印章有效期为3年。一级注册建造师的注册证书由国务院建设主管部门统一印制，执业印章由国务院建设主管部门统一样式，省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门组织制作。一级建造师成绩是否需要一次通过全部科目，答：一级建造师考试成绩实行2年为一个周期的动弹治理办法，即：一级建造师成绩有效期为2年。参加全部4个科目考试的职员必需在连续的两个考试年度内通过全部科目。但并不要求在一个考试年度必需通过几个科目或必需通过哪些科目。有的考生以为一年至少要通过工程经济和项目管理两个科目，这些理解都是不准确的。另外，免试部门科目的职员必需在一个考试年度内通过应试科目。

1、高额年薪。我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3500多万，每年全国建筑市场的建设项目众多，施工项目经理的需求量巨大。随着我国经济建设的不断发展，会有更多一级建造师出现在重要工作岗位，随之而来的也是生活水平的提高。2、晋升机会。一级建造师就业面宽广，同时具备工作经验和资质证书的人才，在职场中具备超高竞争力，对于懂管理、懂技术、懂经济、懂法规的高素质复合型人才，既有理论水平，也有丰富的实践经验和较强的组织能力，当然能够获得更多的晋升机会。

一级建造师的证书是建筑工程行业的标杆，是成为项目经理毕竟之路，实际上建造师证书从事的建筑类工作还有很多体现价值的地方。成为项目经理一职：在建筑行业中，普通搬砖的与项目经理薪资待遇有着千差万别，想要加薪，想要提高生活质量那么自己持有证书以后自然就有资格晋升该职位，而现在就是提现证书价值的时刻，这本薄薄的几页证书将会彻底成为真金白银。成为项目经理一职首先就需要持有一级或者二级建造师资格证书，项目经理是建筑企业项目工程的主要负责人，薪资待遇根据地区差异的不同，因此项目经理年薪普遍在10万-18万/年。建造师证书补贴：建造师证书含金量还是很高的，在很多公司都鼓励员工自主参加考试，而且还会有各项补贴费可以拿，持有一级或者二级建造师证书的一次性补贴万元的也有，并且每个月津贴500-1000元不等。证书的优势：如今参加工作以后就能深刻体会行业的竞争，自己没学历没技术，往往很容易就被刷下来，或者被社会淘汰，但是拥有了证书情况也就不同了，现在证书就代表拥有的地位和技术的认可。很多单位在招聘或者职位升职的时候都会看重职称、证书、工作经验、学历，持有建造师就能更多地把握到机会，成功脱颖而出。

作用1：增值考到注册一级建造师是自我价值的一次提升，考到一建让自己更值钱。从建筑行业的市场需求量来看，优秀企业对建造师等核心持证人员数量有内在需求，必会把持证人员在企业的构成比率作为市场竞争核心指标。对持证人员来说，证书含金量很高。作用2：加薪按目前规定施工企业资质要保级或升级，应配备一定数量建造师注册人员等，若不达标就意味着不能保级或升级。在承建工程时，不同施工面积、工程投资额，要与相应企业资质挂钩。因此，不管企业大小，都需要有一定数量的建造师等才能承接项目。从需求来看，目前缺口很大。一级建造师的年薪至少都在12万到20万之间，如果你没拿到可以选择跳槽了！作用3：升职随建筑业转型升级，工程项目建设标准与要求越来越高，虽然我国的建筑行业也在不断发展，但是高素质的施工管理人员还是有所缺乏，而持有证书是作为一名合格建造师的重要凭证。考到一建本身就是层次的逾越，更是升迁的前提，有一建虽然不等于当上项目经理，但没有一建，项目经理也许永远只能是一个遥远的梦想。据统计，中国持证建造师只有几十万。现在基本所有的企业建造师数量都不达标，这是建造业的一个现状，机电、市政、公路和水利专业从业人员更不到5%，如果要补充市场空缺，至少需要5年的时间。所以说一级建造师的证书价值和就业前景是不可估量的！还没有拿到一级建造师证书的小伙伴也不要羡慕，相信各位小伙伴在2019年一定会拿下一级建造师证书的，加油！

1成为项目经理，待遇高人一等在工地上，项目经理与普通搬砖群众的待遇千差万别。搬砖群众在工地上风吹日晒，项目经理在办公室悠闲品茶！哪个搬砖群众不想逆袭成项目经理？但是做项目经理的先决条件之一，就是要有一级建造师证书！多少搬砖群众和项目经理之间，只差了一个一级建造师，可待遇却相差十万八千里，令人感慨不已啊！对于有丰富经验、为人处世干练的部分施工“老法师”来说，有了一级建造师的加持，简直就是如虎添翼，可以顺理成章的主持项目，功成名就。2在同等条件下占得先机，快人一步选择权大于一切！同等条件下，拥有了证书，就等于你比别人多了一些选择。如今各家单位在选拔招聘人才时常常看重四个重要指标：职称、证书、履历、学历。证书作为四大指标之一，不仅能反应个人一定的工作经验（工作年限），也能反应个人在该领域取得的认可程度。如今的施工管理对复合型人才的需求更加迫切，对工程管理人员而言，不仅要有丰富的经验，也要有持证上岗的要求。在此情况下，有证和无证在具体工程管理中所体现出来的效果就完全不同。3直接变现，有效增加个人收入对于在工程领域有着举足轻重作用的一级建造师来说，各个企业也都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有：（1）考过一级建造师一次性补贴数万元；（2）每个月证书津贴数千元；（3）证书挂项目补贴每月数千元；（4）某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等。

这个可以用很多现在基本都是做事待遇还不错可以说一个好不

在讨论“一建证书有用吗？”这个话题前，想先问问大家为什么考一建？大概也就这两个原因：一、GK。证书挂出去，就像得到了一只会下金蛋的母鸡。二、提升自我。凭借过硬的职业素养和专业技术水平，使自己在未来的职场中能够获得更多的资源和机会。如果你是建筑行业的，一建证书很有用！有证没证的区别很大。建筑工程项目经理必须持有注册建造师证书。一建证书等同于工程领域相应层级的职称。当你跳槽、往上走时，一纸证书非常直观、关键。一建证书不是铁饭碗当然，只靠一本证书拿一辈子高薪、啃老本，肯定是不行的。不信？来看看两位网友的真实经历：网友一：行业老人“30几岁时，我通过认真学习考取了一级建造师证书，是当时单位内唯一的一本，被领导同事各种另眼相看，职位和薪水也提高了一个台阶。当时自己觉的有了这个证书就一辈子可以高枕无忧了，就不像以前那般努力工作了。结果没过几年，同事们陆陆续续考取了好多证书，活干的又比我好，导致今年公司业绩不好时被裁。”网友二：行业小白“没技术没经验，让干啥都不明白，一周多了，愁的满嘴大泡。”一建证书+技术和经验=金饭碗！建筑行业既要看证，也非常重视个人的技术和经验。执业者人证合一、持证上岗是大势所趋，想在业内有更好的发展，证书必不可少。但是，只重证书而忽视业务提升，虽然短时间内能升职加薪，但时间久了势必被他人超越。一建证书能让你打破晋升障碍，而技术和经验则决定了你能升多高。

一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。建造师的职责是根据企业法定代表人的授权，对工程项目自开工准备至竣工验收，实施全面的组织管理。2002年12月5日，人事部、建设部联合印发了《建造师执业资格制度暂行规定》（人发[2002]111号），这标志着我国建立建造师执业资格制度的工作正式建立。该《规定》明确规定，我国的建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的专业技术人员。2021年一级建造师资格考试是9月11日、12日举行。

一建证书是工程行业的香饽饽，大家都知道可观的挂靠费用可以每年为自己增加一笔不错的收入。近几年挂靠逐渐规范之后，很多正在考证和拥有证书的人瞬间不知道证书到底能做什么了。不过不要着急，一建证书从事建筑业还有很多体现含金量的地方。今天小编就来和大家聊一聊，拿到一建证书后，到底能做什么，大家赶快来运用起来吧。成为项目经理，待遇高人一等在工地上，项目经理与普通搬砖群众的待遇千差万别。搬砖群众在工地上风吹日晒，项目经理在办公室悠闲品茶！哪个搬砖群众不想逆袭成项目经理？但是做项目经理的先决条件之一，就是要有一级建造师证书！多少搬砖群众和项目经理之间，只差了一个一级建造师，可待遇却相差十万八千里，令人感慨不已啊！对于有丰富经验、为人处世干练的部分施工“老法师”来说，有了一级建造师的加持，简直就是如虎添翼，可以顺理成章的主持项目，功成名就。在同等条件下占得先机，快人一步选择权大于一切！同等条件下，拥有了证书，就等于你比别人多了一些选择。如今各家单位在选拔招聘人才时常常看重四个重要指标：职称、证书、履历、学历。证书作为四大指标之一，不仅能反应个人一定的工作经验（工作年限），也能反应个人在该领域取得的认可程度。如今的施工管理对复合型人才的需求更加迫切，对工程管理人员而言，不仅要有丰富的经验，也要有持证上岗的要求。在此情况下，有证和无证在具体工程管理中所体现出来的效果就完全不同。直接变现，有效增加个人收入对于在工程领域有着举足轻重作用的一级建造师来说，各个企业也都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有：（1）考过一级建造师一次性补贴数万元；（2）每个月证书津贴数千元；（3）证书挂项目补贴每月数千元；（4）某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等。