二级建造师举报挂靠单位

回答 您好 自己举报之后，这种情况可能会被从轻处罚 您投举报信就可以了 建造师挂靠资格证会对违规的专业技术人员撤销其注册许可，自撤销注册之日起3年内不得再次申请注册，记入不良行为记录并列入建筑市场主体“黑名单”，向社会公布。对违规使用“挂证”人员的单位予以通报，记入不良行为记录，并列入建筑市场主体“黑名单”，向社会公布，对违规的人力资源服务机构，要依法从严查处，限期责令整改，情节严重的，依法从严给予行政处罚，直至吊销人力资源服务许可证。扩展资料：“挂靠”就建筑业而言，允许一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业。相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或自然人为挂靠人。最高人民法院在制订《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》时并没有直接将该行为定义为“挂靠”，而是表述为“借用”。 提问 建造师自己举报自己挂靠后面及对企业处罚。如何举报 回答 造师挂靠资格证会对违规的专业技术人员撤销其注册许可，自撤销注册之日起3年内不得再次申请注册，记入不良行为记录并列入建筑市场主体“黑名单”，向社会公布。对违规使用“挂证”人员的单位予以通报，记入不良行为记录，并列入建筑市场主体“黑名单”，向社会公布，对违规的人力资源服务机构，要依法从严查处，限期责令整改，情节严重的，依法从严给予行政处罚，直至吊销人力资源服务许可证。 提问 对施工单位有什么处罚。 单位交了社保，没发工资，又没有签合同怎么要求注销或转注证书。 如何走劳动仲裁 回答 没有合同的话，交了社保能够证明劳动关系的存在，在这段时间内可以要求对方支付双倍的工资给您 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 您直接找当地的劳动局进行申请 提问 如何终止劳动关系 回答 没有劳动合同，可以随时提出终止呢 提问 企业注册地在A地。社保在B地在那个地方申请终止劳动关系， 回答 向单位提出终止劳动关系就可以了 如果你一定要走劳动仲裁，那您需要找注册地的 更多15条 

建造师挂靠的行为是违法的。住建部在《注册建造师执业管理办法（试行）》中有明确规定：1、注册建造师不得有下列行为：（1）签署弄虚作假或在不合格文件上签章的（2）以他人名义或允许他人以自己的名义从事执业活动；（3）伪造、涂改、倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让资格证书、注册证书和执业印章；（4）不履行注册建造师义务和法律、法规、规章禁止的其他行为。2、任何单位和个人，可向注册建造师注册所在地、或项目所在地，县级以上地方人民政府建设主管部门和有关部门投诉、举报注册建造师的违法、违规行为，并提交相应材料。

凡取得建筑业企业资质证书的单位和相关人员均应参照相关法律法规，对是否存在注册建造师“挂证”等违法违规行为进行自查；自查存在相关问题的人员、单位，应及时办理注销等手续；在自查自纠期间（期限至2019年3月31日），能及时整改到位的，可视情况不再追究其相关责任，逾期未整改到位的将依法从严查处。

你好：温和手段—走合法程序，但可能拿不回证书和钱之所以先写这个办法是因为，在挂靠这个行业大家都要讲理，尤其要遵守潜规则，如果还想继续在这个行业混下去就不能撕破脸皮。操作方法：下载建造师证书注册情况，证明你是挂靠公司的员工，并且提供你未收到工资的相关证明(银行流水之类)到劳动局举报公司，说公司不按时支付工资由于证书注册在公司，老板不会傻到说你不是公司员工，所以老板在劳动局的压力下只能付款给你。同时，如果想解除劳动合同，可以按照劳动法规定举报公司不按时支付报酬，要求单方面与公司解除合同，这个也可以受到劳动局的合法保护。这个办法是建立在老板不敢说出你不是他公司的正式员工的前提之上的，如果老板在当地势力比较大，搞得定劳动局那边的话就行不通了。