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你好,我是史功臣,二级建造师市政专业增项建筑专业,今年将参加9月份的一级建造师建筑专业考试。从事这个行业的话,拥有这个证书还是很有前(钱)途的。 一建《建筑工程》专业执业范围:房屋建筑、装饰装修,地基与基础、土石方、建筑装修装饰、建筑幕墙、预拌商品混凝土、混凝土预制构件、园林古建筑、钢结构、高耸建筑物、电梯安装、消防设施、建筑防水、防腐保温、附着升降脚手架、金属门窗、预应力、爆破与拆除、建筑智能化、特种专业。 有相关数据统计:我国各类施工企业有60万多家,对企业资质又有硬性要求,必须要具备一定数量的建造师人员,这就决定了企业对一级建造师的广泛需求。目前工程从业人员3600多万,而在这么庞大的队伍中,取得一级建造师执业资格证书的却只有35万多人,远远跟不上市场的需求。因此本专业建造师工资待遇会呈现上涨趋势,证书含金量也会有所增加。本专业建造师的发展前途还是非常广阔的。这直接体现在下面几个方面: 工资待遇 建造师考试通过率低,再加上最近对挂证的查处,造成大多数企业还是缺证的状态,考过一级建造师一次性奖励几万元的新闻更是屡见不鲜,对于工资能不能翻一番我不敢说,但是二建养车,一建养房应该还是可以实现的。 职务 有证书的要比没有证书的更具有竞争力,说话更有底气,也更能引起领导的重视,自己稍加努力表现,职务的升迁还不是水到渠成。如果80后还没有拿到证书的话,说不定明天一个90后就是你的领导,你说尴不尴尬。 对于已经考过建筑专业的,增项市政专业相信是不错的选择,市政专业现在是比较热门的,跟我们的生活也是息息相关。我是史功臣,有今年一起考建筑专业的同学吗?
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现在我国对一建的需求很大。每一家建筑公司都离不开一级建造师证书。根据国家政策要求,一流建筑企业需要建筑工程、机电工程专业一级施工工程师不少于12名,其中建筑工程专业一级施工工程师不少于9名;一级施工企业要求公路工程专业一级施工工程师不少于15人。未来,建筑业对注册建筑工程师的需求将继续扩大。目前,为了激发本单位人员的积极性,不少单位制定了一次性奖励数万元、每月发放证书补贴的办法。对于工资相对较低的建筑业来说,这对持证人员来说也是实实在在的好处。只有取得施工工程师的专业资格,才能认定其具有工程师、助理工程师的职称,并作为申请高级职称的条件。证书与职称挂钩,是你升职的必备证书。一建证书非常值得考!
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一建的就业前景还是比较客观的,有了证书之后,对自己的事业发展也是很有优势的。我国的基础设施行业仍然有巨大的需求,对认证人才的需求也很大。每一家建筑公司都离不开一级建造师证书。根据国家政策要求,一流建筑企业需要建筑工程、机电工程专业一级施工工程师不少于12名,其中建筑工程专业一级施工工程师不少于9名;一级施工企业要求公路工程专业一级施工工程师不少于15人。未来,建筑业对注册建筑工程师的需求将继续扩大。目前,为了激发本单位人员的积极性,不少单位制定了一次性奖励数万元、每月发放证书补贴的办法。对于工资相对较低的建筑业来说,这对持证人员来说也是实实在在的好处。
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随着工法管理工作的不断推进,施工企业的重视和认识程度也逐年提高,申报数量和入选国家级工 法的数量逐年增多。目前不会出现证书饱和的现象,因为这一行以前的管理相对比较松散一些,有很多的 临时证书。很多项目的项目经理都可以以这种临时的身份来执业,而下一步管理规范必须要有一级建造师,所以这个缺口肯定会越来越大。
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建筑工程是一级建造师中当中考试难度最低的,另外就是考试通过率也比较高,虽然说建筑工程专业的韩进算是一般的,但是对于目前的市场需求来说,还是比较空缺的,所以未来的市场价值一定会越来越好,发展前景也会呈现出一个比较好的趋势。根据国家政策要求,一级建筑工程企业需要不少于12个建筑工程、机电工程专业一级建造师,其中建筑工程专业一级建造师不少于9个;一级公路工程企业需要不少于15个公路工程专业一级建造师。目前,我国建筑业施工企业有10万多个,从业人员3500多万,而这么庞大的队伍中初始注册了二级建造师执业资格证书的建造师接近200万人,其中一级建造师初始注册约60多万人,许多证书注销,企业面临证书缺乏问题,今年证书需求量可谓达到近几年的峰值。
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一级建造师前景如何? 建筑行业的内需:初步估计每年建筑行业的大型项目超过240万个,建筑项目的正常启动,需要项目经理的同时,以后项目上的技术负责人也被要求是建造师。所以,从市场的供需关系上来看,今后一级建造师证书缺口巨大。企业的业绩需求依据行业“轻审批重监管”的改革理念,企业的业绩和诚信等级更加透明,拥有建造师证书的项目经理的业绩、能力将显著提升企业的竞争力水平。也就是说,建造师证书的作用或将慢慢由资质申请阶段转移到工程建设阶段,无形中更加强调了个人能力,未来,建造师的重要作用将在行业发展中进一步凸显,“有证又能干”的真正专业人才有了更大的用武之地,工资待遇将会更上一个台阶。建造师个人执业时代来临我国建立个人执业资格制度的根本目的是执业监管,通过资格考试是关键岗位人员具备必须的专业知识和技能。其实现在,总体趋势很明显,英国、美国等国外发达国家是个人执业资格许可,国内目前是个人执业资格+企业资质双向许可。与国际接轨是趋势。
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