回答数
4
浏览数
232
Jonathan261
cc江南小水龟
江苏,南京,捷才,成教一级建造师是全国执业证书,排除挂的可能,一般公司证书类的奖励有几个部分。一、一次性奖励,比如拿证一次性给予奖励,这个金额不好说;二、每月的工资加成,这个每个月有的几百,高的千把的都有;三、项目分成,这个一般用作项目上的提成;四、年终奖加成,按年度工龄和绩效,给予年度性的考核。既可以提高考证提升积极性,毕竟单位也是要用大量证书的,同时也能更好的维护员工的利益,留人和留证总不会错,外面找证书也是要花成本和风险的,再而是企业风气和活力也能随着期望值更好的拉升。
露西亞嘉利
现金最好,购物卡次之,实物也比没有强。
阿菈VinU菟
证书价值 有个随行就市。。。 人家如果急需。。可能开价好点。另外一建那么多增项。。不同项的行情与该公司的业务和全国该类型(如公路、市政。。。)一建执业人员的多少都有直接关系。。 如果对公司没啥大用,人事能给你每月几百的补贴都算高的。。
优质建造师问答知识库