临时二级建造师挂证

就是人和证书不在同一个单位，国家严查证书挂靠，建议全职执业。

关于二级建造师挂证不挂章其实也没什么深奥的，很好理解。挂章也就是说你只需要把你的建造师执业资格证放到用证的单位，单位会付你一些费用。挂章的意思就是单位可以用你的建造师执业印章去接项目或工程上的一些事项，不过很少有建造师愿意挂章，挂章必定是有风险的。大多人二级建造师他们都选着挂证。不用担心什么项目上的事情。我们也建议最好是挂证。二建挂靠注意事项1、挂证不挂章一般而言持证人尤其是全国注册证书只愿挂证不愿挂章证章由持证人保管。2、费用全报销异地挂靠者所产生的差旅费、住宿费、误工费等由用证单位全额报销。3、多证合一持证人拥有多本证书者需挂靠于同一单位国家规定若除了欲挂靠到外单位的证书外还有其它证书挂在别处需将以往注册的证书办理注销或退工后方可挂靠。4、不参与投标持证人需要挂靠本人证书时一般证书仅用于企业升级资质或保级不用于招投标或挂项目不参与审图等工作如确实需要则费用另算。5、社保另算除证书挂靠费用外根据当地人事部门政策企业有可能需要为持证人缴纳社保等费用此费用不计在证书挂靠费之内切记。6、注册期签约多数一级证书如一级建造师及设计类证书如建筑师、结构师挂证者挂靠协议签订时间一般为一个注册周期如2年或3年费用分为每年支付或三年一次付清。7、见证付款持证人与用证单位达成意向约见后一般而言用证单位见到证书原件后须支付订金给持证人建委验收后支付挂证费用一般为一年的挂证费用的剩余款项。8、转注与注册初始证注册新单位对企业而言注册流程相对繁琐而已注册证书的持证人对证书挂靠市场行情的把握度较高基于这两方面原因初始注册的挂靠费用一般会低于转注册的挂靠费用、新考出初始证建议尽快升级为转注册证书先找个单位注册不要在乎第一次的费用。9、注册问题由于证书原因造成的注册不成功企业方有权索回之前支付给持证人的订金拒绝支付协议商定的挂证费用。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

回答 原单位不给配合办理了你可以带着劳动合同去找仲裁部门协调，要求原单位解聘关系，给你转出二级建造师或者注销，单位不服从仲裁结果的，你可以到当地法院起诉。 提问 我属于挂靠，没有劳动合同，现在如何注销， 回答 用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 一、关于辞退 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。 劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。 按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。 计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。 用人单位辞退劳动者不符合法律规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。 不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 更多8条 

挂靠违法的。证书挂靠，是指个人将自己的资质证书挂靠到企业名下的行为;若挂靠人为企业员工，则企业名正言顺地运用证书；若不是，挂靠人一般都会要求企业支付一定的费用。有很多行业是不需要资质的，但也有很多行业比如建筑，若没有取得资质证书，就算拥有再多的注册资金，也不能承接施工。企业需要承接更大的工程，就需要升级企业资质，就催生了证书挂靠这个行业。其实此类行为，政府是不提倡的;换句话说，证书挂靠是不合法的，所签的协议不受法律保护，但协议并不是全没有作用的，有此挂靠行为的朋友还是要签协议或合同较妥。相关背景2018年9月，国务院第六督查组对建筑工程企业、注册人员、中介机构等明察暗访发现，在建筑工程领域包括注册建造师、注册监理工程师等在内的多种执业资格注册人员长期普遍存在"挂证"现象，对工程质量安全带来严重隐患。督查组建议，相关部门尽快对全国范围的违法"挂证"乱象进行彻查，对违法中介机构进行清理整顿;切实加大监管处罚力度，提高违法违规成本，斩断挂证背后的利益链条，形成"个人违法行业禁入，企业违法危及生存"的震慑效应。加快推进信息化监管手段的应用，提升监管质量和效率;完善相关制度规定，从根本上消除违法行为的政策空隙。