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一级建造师证书的价值与就业前景1：升值考到注册一级建造师是自我价值的一次提升，考到一建让自己更值钱!2：加薪一级建造师的年薪至少都在10万到20万之间，如果你没拿到可以选择跳槽了!3：升职考到一建本身就是层次的逾越，更是升迁的前提。4：可结交更高层次的朋友圈考到一建可认识到更多建工界的朋友，甚至还可以认识多个行业的专家和领导!一级建造师证书收益行业相关人士透露，随着国家各部门对建筑行业的重视，未来注册一级建造师证书收益及市场行情将会逐渐得到提升。
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一、待遇发放说明：本标准规定的一次性奖励，仅限在2016年（含）以后考试取得相关资格并注册的人员享受，其他人员不享受。所有已注册相关职业资格证书的人员，均需重新签订协议，方可享受本津贴标准。一人多种证书的，分别享受一次性奖励和月津贴。一档建造师每增加一个专业增加500元/月。
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某集团公司聘用一、二级建造师的待遇，大家看看这里有某集团公司聘用一、二级建造师的规定，请大家发表一些看法！对受聘于集团公司的一、二级建造师，公司将给予一定的政策性补助，具体规定如下： 1、一级建造师：证书使用费5万元/年（有第二专业的加2000元/年），到场费1000元/次（限经营活动）。一旦有项目中标，由项目经济负责人，支付（公司代扣）给建造师相应的责任工资，具体如下：合同造价在1000万元-5000万元之间的工程，责任工资为1500元/月；合同造价在5000万元以上的工程，责任工资为3000元/月。 2、二级建造师：证书使用费1万元/年（有第二专业的加2000元/年），到场费800元/次（限经营活动）。一旦有项目中标，由项目经济负责人，支付（公司代扣）给建造师相应的责任工资，具体如下：合同造价在1000万元以下工程，责任工资为800元/月；合同造价在1000万元-3000万元之间的工程，责任工资为1000元/月；合同造价在3000万元以上，责任工资为1500元/月。 3、建造师继续教育及上述参加经营活动而产生的交通费、住宿费按规定凭发票报销。 4、凡是注册我公司的一、二级建造师，公司将提供养老保险、医疗保险、住房公积金、工伤保险。二级建造师待遇有地域性的差异，一般办公室是3000-4500/月，现场施工员是8000元/月。下面为浙江某集团聘用一、二级建造师待遇如下1、一级建造师：证书使用费5万元/年（有第二专业的加2000元/年），到场费1000元/次（限经营活动）。一旦有项目中标，由项目经济负责人，支付（公司代扣）给建造师相应的责任工资，具体如下：合同造价在1000万元-5000万元之间的工程，责任工资为1500元/月；合同造价在5000万元以上的工程，责任工资为3000元/月。 2、二级建造师：证书使用费1万元/年（有第二专业的加2000元/年），到场费800元/次（限经营活动）。一旦有项目中标，由项目经济负责人，支付（公司代扣）给建造师相应的责任工资，具体如下：1、合同造价在1000万元以下工程，责任工资为800元/月；2、合同造价在1000万元-3000万元之间的工程，责任工资为1000元/月；合同造价在3000万元以上，责任工资为1500元/月。 3、建造师继续教育及上述参加经营活动而产生的交通费、住宿费按规定凭发票报销。 4、凡是注册我公司的一、二级建造师，公司将提供养老保险、医疗保险、住房公积金、工伤保险。
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对于工程师来说，拥有一级建造师证书无疑是自我价值和能力的体现。工资方面，一级建造师的年薪在12万至20万元之间。一线城市中，平均工资最高的是上海，平均14698/月，其次是广东和北京，平均工资分别为12822/月和13087/月。二线城市中，浙江平均工资最高，平均13416/月，其次是重庆和天津，平均12895/月和12579/月。建筑业一直是一个热门行业。一级建造师虽然逐年增加，但通过率相对较低，持证人员较少。因此，大多数企业雇佣一流的高工资施工人员。
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一级建造师一年4万-10万左右、市场占有量很大。一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。建造师的职责是根据企业法定代表人的授权，对工程项目自开工准备至竣工验收，实施全面的组织管理。
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