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南通二级建造师休息

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秋风扫落叶
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谷穗的宝贝

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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

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冬眠的羽毛

你好，根据你的提问！1、社保证明满一年即可。 2、专业具体工程或工程经济类相关专业，或者从事建筑施工管理相关工作。 3、单位营业执照盖鲜章。 4、二建报名信息表单位盖章。另外只要社保缴费一年以上的就行，跟中途断缴没有关系，单位必须是建筑工程相关的资质公司。希望能够解答你的问题，如果有什么问题，可以关注一下，采纳一下！
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蹦蹦跳跳321

前面几个同仁见解非常到位，私人老板，关系户，你懂的。
264 评论（14）

冬日恋鬼

看你在哪块，大概3000到8000不等
184 评论（10）

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