打篮球的猫咪
二级建造师是建筑类的一种执业资格,是担任项目经理的前提条件。注册建造师以专业技术为依托,以工程项目管理为主业的注册执业人士。建造师证书目前按照级别来分划分为两个级别,分别是一级建造师和二级建造师。二级建造师执业资格考试合格者,由省、自治区、直辖市人事部门和住建部门颁发《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》。取得建造师执业资格证书经过注册登记后,即获得二级建造师注册证书,注册后的建造师方可受聘执业。二级建造师考试科目有三门。建造师执业资格制度起源于英国,迄今已有150余年历史。世界上许多发达国家已经建立了该项制度。具有执业资格的建造师已有了国际性的组织--国际建造师协会。我国建筑业施工企业有10万多个,从业人员3500多万,从事建设工程项目总承包和施工管理的广大专业技术人员,特别是在施工项目经理队伍中,建立建造师执业资格制度非常必要。这项制度的建立,必将促进我国工程项目管理人员素质和管理水平的提高,促进我们进一步开拓国际建筑市场,更好地实施“走出去”的战略方针。建造师执业资格制度建立以后,承担建设工程项目施工的项目经理仍是施工企业所承包某一具体工程的主要负责人。不同类型,不同性质的工程项目,有着各自的专业性和技术性,对建造师实行分专业管理,不仅能适应不同类型和性质的工程项目对建造师的专业技术要求。也有利于与现行建设工程管理体制相衔接,充分发挥各有关专业部门的作用。现对建造师划分为10个专业:建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程、机电工程原有的“房屋建筑、装饰装修”合并为“建筑工程”,“矿山、冶炼土木部分内容”合并为“矿业工程”,“电力、石油化工、机电安装、冶炼,机电部分内容”合并为“机电工程”,其中一级建造师具有上述10个专业,二级建造师只有建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程和机电工程6个专业。建造师注册受聘后,可以以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。在行使项目经理职责时,二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理,应由建筑业企业自主决定。
几丁不二
二级建造师有权以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理/技术负责人等;从事其他施工活动的管理;从事法律法规或国务院行政主管部门规定的其他业务。拥有建造师证书已经成为了作为项目经理的先决条件,如果你作为一名本行业工作人员,肯定是想往高处走的,所以考证是非常有必要的。行业的入门砖。二级建造师是建筑类的一种职业资格,如果你是一名想要进入建筑行业的人,那么有了二建至少代表了你经过了国家级专业类型考试,理论知识是过关的。土木行业越来越完善,以及大批量行业新人学历以及素质的不断提高,将来的就业压力越来越大。随着二建证书价值和含金量的不断提高,对于想要进入到建筑的行业的同学来说,这就是你入门的基本门槛。考下来二级建造师,即便找工作、跳槽或者内部升迁,也会加分不少。
冰枫星雨
二级建造师证书是建筑行业中比较热门的证书,无论是业内人士还是其他爱好者都对其青睐有加。作为加薪利器,要想真正地发挥证书作用,持证者需要在聘用过程中注意到以下几个要点!接下来,优路教育就带大家了解一下二级建造师证书使用时需要注意问题有哪些。1、初始注册需要的证件。身份证、学历证、执业资格证、报考单位的解聘证明。其中报考单位的解聘证明不一定,有的地方要求不严格,则不需要解聘这个证明,到时直接问证书聘用单位是否需要就可以了。2、证书聘用需要的资料有哪些?(1)二级建造师初始注册申请表原件;(2)身份证件(居民身份证或护照)复印件;(3)《市二级建造师执业资格证书》复印件;同时申请多专业注册的,还应当同时提交《市二级建造师专业类别考试合格证明》复印件;(4)学历证书复印件;(5)申请人与现聘用企业签订的劳动合同复印件;(6)逾期申请初始注册的,还须提交近三年达到继续教育要求的证明文件复印件。3、多证能否聘在不同单位?建设部的证书是不允许多个证书聘在不同单位的。二级建造师属于建设部发布的证书,只要是建设部的证书,必须在同一个单位使用。如果二建和一建是同一个专业,那就是只能用一个,如果二级的已经注册,那要么把二级办理注销,后注册一级,要么就把一级和二级的注册在一起,那二级建造师会自动注销。如果不是同一个专业,那就把二级和一级注册在一家单位就行,但是这种情况,这两证书就只能在本省使用了,不能跨省,所以还是建议把二级注销。4、证书聘用签什么合同?要签二级建造师聘用合同,在找到聘用单位之后,为了安全起见,企业和人才需要签订注册建造师聘用协议。聘用协议是一式两份,聘用单位和人才各持一份,且协议需要双方盖章或签字后,才能算是正式生效,在聘用期满之后,聘用协议就会自动失效。在这里需要注意的是,聘用协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容,合同里需要将各自的权利义务注明清楚。
优质建造师问答知识库