二级建造师课程顾问好做吗

只能说自己能力不行就不要怪岗位不行，我就是课程顾问，我的收入不低，而且做了2年左右，只能说不肯低下头，而且经常抱怨的人是干不好这个工作的，因为首先家长了解你为人才报名的，如果一位不积极奋斗的人服务家长的孩子，你觉得放心把孩子交给这个课程顾问吗？会不会孩子也跟这个课程顾问一样呢？遇到困难就退缩呢？关键还是看人！

还可以，课程顾问主要做的是咨询的工作。咨询流程接来电（温度+距离+专业=认可、区别、层次）。现场接待（细节+敏锐+专业=信任、个性化）。 签约（规范、嘱咐、信心）。建档（明晰、准确、时效）。交档（完整、明晰、准确）。 后期配合（主动、积极）。扩展资料1、礼仪问候，不正面否定家长观点，模糊回答，话向转为作具体了解再针对性回答。2、了解家长需求，做适当分析 (间接影响学生成绩的所有因素)，并结合学大个性化辅导特色引导(找准需求)。3、了解沟通后建立初步的认可及信任感。使家长迫于想见到咨询师帮助其解决困惑，并能给对方留下深刻印象，只要有需要第一个想到的是你。4、沟通过程中有技巧的获得对方信息：主要是家长需求及联系方式，其次是家长及学生姓名、学生学校、年级、信息来源、大概住处。5、 给家长危急感，预约具体上门时间，并留下话柄在具体时间回访家长，落实上门时间。6、在预约的时间回访，安排好来访咨询时间。7、 预约时，让带学生试卷及课本来。8、当次不能确定上门的，做好跟踪工作。

挺不错的，要通过你的话术打动对方，是成单的最后一环，是从认知这门课程到报名这门课程的关键一环。每一个咨询的人会有不同的情况，会提出千奇百怪的问题，需要从容应对，找出你提供的课程与其自身状况相符的地方。课程顾问主要工作：1、电话销售主要在公司打电话开发意向客户。课程顾问是开发意向客户并通过拜访谈判签约客户。任何课程顾问的前期工作都是电话销售，电话打好了也就学会了如何与客户沟通技能。2、即使你应聘了课程顾问，也得先从电话销售开始熟悉产品，熟悉应对客户话术，还要有敏锐的嗅觉开发客户的能力。3、技能管理培训机构待遇好，也不好做，有难度才有挑战，有挑战才有报酬。4、儿童培训机构好做，目前家长们对孩子培训还是比较舍得的，自己花钱还是比较谨慎。成人培训你要找准目标客户人群，比如英语，找外企白领阶层。

我做过课程顾问的，是家外语培训课程机构，性质都一样的。相当于大半个销售，压力很大经常免费加班，做下来一个月也就3000多，还是在上海，又不包住宿的，连生活开销都打不下来，做了没3个月就放弃了。我觉得做这个课程顾问没前途。象你还不如去考幼儿园做幼儿教师，最好是公办的。希望能解决您的问题。

我做课程顾问第一个月做了两单，还是同事帮我谈的，第二个月我靠自己签了4单，第三个月往后基本都是销冠，这要看你的坚持和专业度