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taojia1988
首页 > 建造师 > 国企二级建造师补助

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WaimanTong

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【导读】“人证不一”挂证人员已经彻底凉了。自从住建部公布彻查挂证现象之后,各地住建厅相继出台文件予以落实。社保已全国联网。人证合一才是是未来趋势,也能最大化个人价值,挂证基本会逐渐衰竭。不过还是有人问,二级建造师怎么挂靠,二级建造师挂靠工资多少钱等相关问题,为此小编整理了以下内容,希望大家仔细阅读。目前住建部和交通运输部,水利部,人社部等联合发文开始打击挂靠,而各地的具体落实措施已逐步展开,这次的打击是有组织有力度的部署,绝不是之前的样子货,不疼不痒。比如西安直接祭出了一千多人的问题社保名单!赤裸裸的向社会宣告:打击挂证,这次我们是认真的!而且,这次还只是第一批,后续还可能有第二批,第三批等等,后果不敢想象。这还只是一个地方的现象,但基本会代表今后全国的一个缩影。随着2019年自查行动的结束,各地很有可能会下饺子一样各类问题名单频发,以此向挂证宣战。所以今后在想通过挂证获利,难度可想而知,越来越难了。趋势基本走向人证合一。再者,目前建造师人数已数十万,在各大央企和地方国企中都屯着大量的证书,不见得考出来就一定是项目经理。考出来意味着努力了,将来出人头地的机会较多,对于很多没有背景又渴望往上爬的工程人来说,考一建或者一级造价之类的证书绝对是个好主意,也最有效。但真正决定能否走上去的却还有机遇,个人能力等等因素。所以,人证合一做项目经理是一种状态,持证做着其他岗位的工作也很正常,待遇跟着个人的境遇而来,不能一概而论。可以很明确的告诉大家,建造师挂靠,2020年已经不可能了,国家目前退出了好多政策,尤其是四库一平台的建立,社保全国联网,让证书挂靠无市场,现在有些省份已经公布的将近几万的挂靠人员名单,所以2020年挂靠有彻底被扼杀,当然有一种情况可以,那就是证书和社保在一起。再说说2019年全职建造师,前途绝对一片光明(正经的项目经理,而不是有证书干着施工员的工作),现在如果项目经理灰色收入还是有的,一级建造师工资基本都会在2万以上。如果有建造师证书,干着施工员或其它工作,那只能给你一部分证书补助,不会很多的。所以建议大家考取证书后,还是向项目经理方向发展,除非你不是建筑专业的同志。以上就是二级建造师挂靠的相关内容,总的来说二级建造师工资也是要依据个人的能力和工作经验而定。整体的趋势是好的,供小于求,一级建造师目前还是处于非常吃香的地位。

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大飞猪猪

能提高工资待遇,企业不同,提高的幅度也不一样。

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mm糖糖豆

2019年,国务院印发《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》,其中二级建造师资格证书属于准入类,每人每年可享受3次补贴!自2019年1月1日起,《个人所得税专项附加扣除暂行办法(征求意见稿)》开始正式实施,规定纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出,在取得相关证书的年度,按照每年3600元定额扣除。需注意(1)国家人社部门2017年9月12日发布的国家职业资格目录,其中第二类是专业技术人员职业资格就包括一级建造师、二级建造师等等,都是符合扣除范围的。(2)《个人所得税专项附加扣除暂行办法(征求意见稿)》的继续教育指的是:学历或学位继续教育和资格类继续教育,可以享受“专项附加”扣除。【注意】:两种教育的扣除标准是不同的。2019年,国务院印发《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》:1、劳动者取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的,按规定给予补贴,原则上每人每年可享受不超过3次,同一职业同一等级不可重复享受。2、符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训,按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。3、对补贴性职业技能培训实施目录清单管理,公布培训项目目录、培训和评价机构目录,方便劳动者按需选择。4、支持企业按规定自主开展职工职业技能等级评价工作,鼓励企业设立首席技师、特级技师等。5、在全国各类企业全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训。职工参加企业新型学徒制培训的,给予企业每人每年4000元以上的职业培训补贴。

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