二级建造师去哪里挂证

回答 您好，我是百度咨询的律师，很高兴为您服务。已经收到您的问题了 找个需要证的施工单位，找不到挂靠单位的，可以找信息公司（猎头）。 或者通过以下三种 第一种：你找个中介公司（这类公司很多）省去了你很多时间 有一定保障 你在挂靠的时候会签写挂靠协议 商谈定你挂靠费用及付费方式 这种方式简单方便 但是你挂靠的费用不高 因为中介从中吃了一些钱 第二种 挂靠在你上班公司 都是认识的人 挂靠起来方便 安全 第三种 自己在外面找个公司 那种小公司 新成立的公司 估计你可以挂的高点。 与施工单位签订聘用协议（一份合同），与信息公司签订委托合同和聘用协议（两份合同）。二级一般是4000～5000元/年。挂证不挂章（注册后章寄回给你），挂靠的施工单位一般用于施工资质升级。 无论在什么区域，最重要的是选择一家比较正规的二级建造师挂靠平台。正规的平台不会乱收取费用，而且费用也比较合理。当二级建造师挂靠价格偏离正常价格太高时，我们要注意了，肯定不是正规的公司。 希望我的回复能给到您帮助对您有用哦~祝您生活愉快~ 更多7条 

【导读】2020年国家发布相关通知文件，对于建筑行业需做到“人证合一”全国联保，对于2020二级建造师挂靠需要更加小心，那么在二级建造师挂靠前有几点事项需要小伙伴们注意，究竟是哪些呢?和小编一起看看吧。挂资质证书还是挂新项目许多 小伙伴们认为二级建造师挂证出来就等待要钱就好啦，实际上并不是，你挂靠证书，是挂的资质证书还是挂的新项目，将会有的人不明白，通俗化而言就和证书挂靠挂章一样，只不过是如今二级建造师从业图章被撤销了。针对二级建造师挂靠而言：挂资质证书风险性小，花费相对来说低，一般是二级企业更新一级公司必须。挂新项目就必须相互配合招投标，投进了也就相当于刚开始挂新项目了，如今招投标基础全是规定注册建造师务必有生产安全考评证B证，挂新项目即参加考了安全性考评B证，将注册建造师即项目经理证书碾过实际的新项目上，担负相对的风险性。一定要签订合同在二级建造师挂靠前，挂靠协议是一定要签的，协议书一式两份，由你与你要挂证的企业各执一份，必须在彼此签名或盖公章以后，协议书才会宣布起效。挂靠证书时间按协议书上写的为标准，挂证时间期满公司应将资格证书退还给你，不可以扣押你的二建资格证书。假如公司擅用你挂资质证书的资格证书挂新项目应该怎么办?一般挂资质证书是不用注册建造师在某一新项目内登场的，假如公司邀约你到某一新项目去，你一定要果断回绝。也有就是说不必随便邮递身份证件，一般而言资质挂靠在申请办理全过程中只需邮递一到2次身份证件就充足了，假如公司规定你数次邮递身份证件，将会就将你的资格证书用在新项目到了，它是还要果断回绝。并且在以前签署的协议书中，你早已确立了自身的资格证书仅仅 用以挂资质证书，公司擅用你的资格证书来挂新项目早已违背了协议书中的条文，那么你最好是以检举自己挂证为最好的选择。综上所述，就是小编今天给大家整理发布的关于“2020二级建造师如何挂靠?附挂靠注意事项!”的相关内容，希望可以帮助到大家。大家挂靠还是要小心谨慎的，那么没有证书的现在可以全力备考二建了，预祝大家2020年二级建造师考试一次通关。

找个中介吧，挂出去原件还是在你手里，怎么会丢了？就是商量好，别让他给你弄成项目经理就没什么问题。

选择靠谱中介绝大多数的挂靠着本身并没有资源，考到证书后都会选择中介来进行挂靠。大家都知道中介市场鱼龙混杂，一不小心可能就会上当受骗。想把二建证书安全挂靠，一个靠谱的中介很重要。建造师们要先对证书挂靠市场做详细的了解，多找几家中介进行对比，选择一家实力、口碑都比较好的中介进行证书挂靠。这是证书挂靠前的第一步也是非常重要的一步。2、最好挂证不挂章建筑施工企业注册建造师（项目经理）受企业法定代表人委托全面管理工程施工过程，对工程项目质量、安全、文明施工、队伍管理等全面负责。而如果你的证书只挂证不挂章那么企业就不会用你的证书去做项目，这样即便项目出现问题，你也没有任何风险；如果你选择了挂项目，根据项目经理“终身负责制”，根据事故大小你就要负相关责任。尽快在实际挂靠过程中挂项目要比挂资质费用高出很多，但是承担的风险也非常大。所以，想要证书安全挂靠最好选择挂证不挂章！如何把二建证书安全挂靠出去？3、安全B证能不能考来给单位？建造师A、B、C证都是关于安全方面的考试获得的证。企业升级特定的资质需要配备必须的建造师，工程师三类人员证书，其中三类人员A证是属于技术负责人，B证书是熟悉项目经理负责人。C证书是属于技术人员。考B证的用途主要是两个：有的企业是需要B证用来申请安全生产许可证用；另外一种用途用于挂项目上，参加招投标的项目经理上，需要用到安全B证。所以，只要你不把印章给单位，安全B证只用来申请安全生产许可证用，那么就没有太大风险。4、可以签订一份挂靠协议找到建造师挂靠单位后，为了安全起见最好签订一份注册建造师挂靠协议。挂靠协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容。甲方代表的是挂靠单位，而乙方则是指挂靠人才，由于甲方和乙方所扮演的角色不一样，执行的任务也不一样，因而需要将各自的权利义务注明清楚