二级建造师算急需人才吗

二级建造师的含金量还是很高的，二级建造师是中小型工程项目经理必备证书之一，未来也是项目技术负责人的必备证书之一。二级建造师证书的含金量伴随着国家基础建设的日益丰富而逐步上升。市场前景据不完全统计，目前全国建造从业人员总数大概为4600万人，其中持有注册二级建造师资格证书的人数仅为163万，再加上市场上除了少部分有实力的企业是把建造师配齐的以外，绝大部分企业的建造师数量是不达标的或者专业不齐全。可见二级建造师在全国市场缺口依然很大。这就是为什么二级建造师证书含金量不减反增的原因。薪资变化一般应届毕业生在刚刚参加工作的时候，没有证书，没有经验，工资大概会在3000--4000左右。工作一年之后，可以准备建造师考试，同时也有了一定的工作经验，工资会提升到5000左右。两年后，工作经验积累足够，建造师考试也准备的差不多，可以考虑考一个建造师。有了证书之后，持证上岗，工作单位一般会给5000--20000的工资调整，但是并不是作为项目经理的工资。复习二级建造师可以去考试100看看，上面有相关的报考指南和二建题库哦！三年之后，判断自己是否有能力做项目经理，担任项目经理后，工资会大幅上涨，初期会达到8000左右，再算上各种补助和奖金，月入上万轻而易举。希望对您有所帮助！关于二建含金量可以参考类似文章：二级建造师会越来越“值钱”？网页链接

好找需求量大根据住房和城乡建设部职业资格注册中心办中国建造师 网数据显示，我国目前拥有建筑业施工企业10万多个，从业人员3600万左右，其中取得建造师资格证书(一建、二建)的人大约只有230万左右。二级建造师是属于复合型人才，目前市场上对于这种懂管理、懂法规、懂技术的高素质人才需求量很大!人才缺口大如今，二建临时执业资格证书已逐渐退出历史舞台，这一政策的发布使本就有一定体量的二建缺口变得更大!众多建工企业的运行都少不了二建证书，临时资质一旦取消，二建缺口在短时间内会迅速扩大。对于取得证书的人来说，今年二建证书所带来的收益或会大于往年。全国逐步统一二建证书的发展可能会越来越趋向统一化，从去年的二建分数合格线来看，多个省市已逐步向“满分的60%”这个标准靠拢。此外，电子化证书的相继展开，也为全国统一化奠定了良好的基础。随着全国逐步统一化，二建证书的用处极有可能越来越大。

二建各科里，水利水电的前景是排前的，需求大，证书少。虽然不同省市地区不同科目含金量会有差别，但70%的省市地区水利水电价格比市政高，均价15000~20000元/年左右。上海、安徽、江西、海南四个省市地区均达到30000元/年，对于已经拿到二建证书的考生，水利水电是考增项的选择。

用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：（一）高层次人才具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。获得省部级及以上政府表彰的人员。列入省部级及以上人才培养计划的人选。国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。（二）重点机构紧缺急需人才重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。（三）高技能人才获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。 取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。（四）市场化创新创业人才获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。取得显著经营业绩的企业家人才。（五）专门人才和其他特殊人才本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围。

二级建造师属于执业资格人才，可以帮助落户。