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时空归宿
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小淘的萌

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其实严格说来,单独的挂靠协议的不具备法律效力的

298 评论(14)

yinyuyinyusuzezz

最好是签劳动合同,相当于你是挂靠单位的员工,社保也在这个单位上。可以在合同中注明不坐班。其他的挂靠协议实际上是非法协议,不受法律保护的。

342 评论(9)

叶丽美11

要签二级建造师聘用合同,在找到挂靠单位之后,为了安全起见,企业和人才需要签订注册建造师挂靠协议。挂靠协议是一式两份,挂靠单位和人才各持一份,且协议需要双方盖章或签字后,才能算是正式生效,在聘用期满之后,挂靠协议就会自动失效。挂靠协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容。甲方代表的是挂靠单位,而乙方则是指挂靠人才,由于甲方和乙方所扮演的角色不一样,执行的任务也不一样,因而需要将各自的权利义务注明清楚。聘用期限就是单位租用乙方证书的期限,如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年,那么2年期限满后,证书就需要归还给人才,且单位不再继续使用此证书。聘用待遇就是挂靠费用了,此项会注明公司支付多少钱给人才,以及如何支付,采用什么方式支付。挂靠行为往长远了看,一定会逐渐消失的,但是眼前还不能被完全禁止,大家在选择证书挂靠的时候一定要擦亮眼睛,保护好自己的利益

360 评论(11)

十架方舟

你好!建造师挂靠有关方面协议范本发给看看。谢谢!

267 评论(12)

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