雨中之苇
向领导请假，百分百获得批准的理由，只有三个，第一是家中长辈病危或者过世，第二个无法拒绝的理由是自己生病。第3个理由可以是家中安排相亲，为了自己的终身大事，必须得请假回去相亲。以上三个请假的理由，领导是没有一点拒绝的道理，是必须批准的。 要说到怎么写请假条，怎么请假，这个我是比较精通的，各种各样请假的理由我都给你编的出来，而且编出来的理由让领导还不能拒绝。 以前我在重庆一个钢模厂上班的时候，因为想家的缘故，这可能也是一个重要的原因，我想回一趟老家，回一趟老家去看一下，然后我就写了个请假条，请假条抬头是这样的： 请假条尊敬的领导：XX 你好！我因家中奶奶病逝，急需回家料理丧葬事宜,于___XX___年__XX____月__XX____日至__XX____年____XX__月___XX___日,请假七天，望批准！ 请假人：XX 其实在我写这个请假条的时候，我奶奶已经过世10多年了，因为我如果这里面说我那些在世的亲人，我肯定于心不安，这不是诅咒他们嘛，所以我就把已经过世的长辈拿来说这个事儿，反正他已经过世了，无所谓，而这种请假条领导他是没有任何理由拒绝的。所以这个请假条厂长当时看了之后，立马就准了，而且还给我发了点路费表示吊唁，说送个花圈的钱。 当然了，写这样的请假条一定要你的家距离单位，有足够远的距离，如果要是单位和你的家距离很近，你这么写那肯定就要露马脚了，厂里的领导他万一要是到你家里来调查怎么办呢？那不就穿帮了吗。向领导请假的要点一、理由一定要充分请假的理由一定要充分，我归纳了一下大概不能被拒绝的理由有三个：1、长辈病危或者过世用这个理由请假，一定要注意一点，至关重要，那就是你所在的单位必须距离家有很远的距离，以确保领导不会去你家中核实情况。2、自己生病需要治疗这个理由的关键点是，你需要制作一个病历诊断书，如果你的单位只是普通的公司和企业，不是事业编制和公务员编制，随便找个诊所就可以弄出来，或者自己批图，也可以去打字复印店搞一个，反正也没人会来查。如果你是公务员编制和正规单位，那就不要冒险了。3、家中父母安排相亲这个理由就适合所有单身的人，用这个理由就是说为自己的终身大事要回去耽误几天，通常这样的理由领导也是不会拒绝的。二、怎么避免穿帮在请假条递交上去之后，假也批了，但从家中返回单位时，一定要注意细节，如果你说你是去相亲的，那么你就要把你的相亲对象的那个照片，发到你的朋友圈，或者是找个妹子合照，两张照片发上去，要假戏真做。三、细节决定成败细节决定成败，比如说你去递请假条的时候，你的理由是家中长辈病危或者过世，那么你就要面带悲伤，让人家看上去你很难过的样子，如果你编造的理由是家中安排相亲，那么你就要请假的时候，一定要表现出比较焦急，而且还需要有一丝喜悦的表情。那个意思就是，好像你急着回家，非常着急，立马就想去相亲一样。 如果你编造的理由是自己生病，那你就要表现出很憔悴很疲倦的状态。就好像病的腰都站不直的那种，走路都颤颤巍巍的，这样才像，要不然的话，你生龙活虎的走进去要请病假，你病了，这个人领导他能信你才怪。用一个充分的理由去请假，让领导无法拒绝，成功率通常都是百分之百，最好的理由就是，一、长辈病危或者去世，二、自己生病需要请假治疗，三、家中安排相亲。
apple樱子
向领导请假的方法：非必要不要请假；如果是普通朋友结婚这种情况，就没有必要请假了，请假次数多了，领导会觉得你工作态度消极，会对你以后得工作造成不好的影响；其二，请假要留在刀刃上，如果因为各种不是重要、紧急的事情把请假机会用掉，不值得。按流程请假；如果不是突发紧急情况，不要临时不按章程请假；这种情况是最容易让领导反感的，你在让做安排的人被动听安排。请假时间要选好；各个单位在特定的一段时间都会特别忙：半年结算、年末、临时有领导检查；在这种大家都忙得脚不沾地的时候，千万不要去请假，多半要撞到枪口上；你们公司应该是对请假有明确规定，按着规章走。请假前把自己手里的工作安排妥当；请假期间为了确保不给单位造成不必要的损失，一定要把在你手里的工作处理好，比如联系好相关的同事分担，如果能自己提前处理好这就最好了；领导会根据情况有所调整，也要及时的去落实，总的原则就是不耽误工作。请假理由；有些假是受到国家保护的，比如婚假、产假，这些不用纠结，有相关证明，该假就请假，公司、单位是不会做违法乱纪的事情的；这里要跟大家分享一些比较好的请假理由：百行孝为先，关于尽孝道的一般都是可以的，比如:爸妈生病，独生子女要去照顾，或者带他们去看病；白事，本着死者为大，白事请假也是很少会被拒绝；自己需要看病，身体状况已经影响到工作(这个一般情况需要需要提供医院的证明)；客户要求面谈，为了工作，老板还是很大方的；关于子女，比如需要参加亲子运动会，爸妈帮不了忙，这种情况，在双职工家庭里还是挺正常的；具体真实的家庭内部重大问题，陈述清楚，领导还是会同意的。不管什么请假理由，最好不要短期内请假次数太多，或者请假时间太长，一个长期不在岗的员工，是会被取代的。
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