一级建造师带业绩怎么办

您好每个人情况不同，可结合自身情况找寻方法。

如何解决目前有业绩的一级建造师，技术负责人以及各有关岗位人员紧缺的问题？主要手段和方法还是提高工资待遇，对持有一级建造师执业证书的员工要给予一定的福利补助，要比同行业的稍高一些，这样才能留住人才，同时可以吸引更多的人跳槽到你们公司。

年薪10万元以上，但关健是要有人用你，没有实践经验光会纸上谈兵还不行。正常收入估计在一万左右。一级建造师即是项目经理，主要看企业是怎么分配的。有些单位会有中标提成，那会高一些。有些特殊的收入就没法估计的。工资待遇问题也要具体看你是一级城市还是二级城市，不同区域待遇也会不同的。一般来说7000-8000是最基本的，好一点的单位肯定都是上万的，这也要依据个人的能力和工作经验而定。整体的趋势是好的，供小于求，一级建造师目前还是处于非常吃香的地位。一级建造师工资没有太具体的数字，挂在公司一般每年1~2万。更多主要的还是看个人能力和工作经验！