老幺2010
海上花的故事
一级建造师考试专业中,市政工程和水利工程的含金量相对高一些,同时考试难度也相对比较难。考生在选择专业的时候,要根据自身的实际需求和市场发展来统筹考虑。 一级建造师各专业含金量排名分析 1、考试难度★越多代表难度越高 建筑工程管理与实务★★★ 机电工程管理与实务★★★ 公路工程管理与实务★★★★ 市政公用工程管理与实务★★★★★ 水利水电工程管理与实务★★★★ 2、工资收入★越多代表难度越高 建筑工程管理与实务★★★ 机电工程管理与实务★★★★ 公路工程管理与实务★★★★ 市政公用工程管理与实务★★★★★ 水利水电工程管理与实务★★★★★ 综上数据得出,建筑工程专业考试难度较低,考试人数多,相应的工作收入也较低,市政和水利考试难度相对较高,相应的工资收入也是比较可观的。 一级建造师的专业该怎么选择 第一、兴趣爱好 兴趣是最好的老师,如果对某个专业很感兴趣,愿意从事这方面的工作,这样复习起来就会比较没有压力,更多的是兴趣驱动,而不是考试驱动,当然也会更容易通过考试。 第二、行业需求 其中建筑工程最普及,人数最多,需求最大,最容易考,建筑工程一级建造师的数量应该比其他的所有综合加起来还多。还要看所学专业或当前从事的工作。如果本身学的就是这个专业,或者正在从事这方面的工作,一些基础知识就会比较熟悉,复习起来就是查漏补缺和提高理论部分的过程,当然考试起来也更加游刃有余。 第三、考试难度 各专业的通过率有明显的差别,综合近两年的通过率数据来看,建筑工程专业通过率约为12%,为最高。公路专业6%,市政专业约2%,基本是最低了。如果你选择建筑工程专业,相对来说就会轻松一些。 我们通过一建各专业考生的考试通过率,可以反映出该专业考试的难度。通过率越高的专业考试难度越低。
常陆院尼美
你好,我是史功臣,二级建造师市政专业增项建筑专业,今年将参加9月份的一级建造师建筑专业考试。从事这个行业的话,拥有这个证书还是很有前(钱)途的。 一建《建筑工程》专业执业范围:房屋建筑、装饰装修,地基与基础、土石方、建筑装修装饰、建筑幕墙、预拌商品混凝土、混凝土预制构件、园林古建筑、钢结构、高耸建筑物、电梯安装、消防设施、建筑防水、防腐保温、附着升降脚手架、金属门窗、预应力、爆破与拆除、建筑智能化、特种专业。 有相关数据统计:我国各类施工企业有60万多家,对企业资质又有硬性要求,必须要具备一定数量的建造师人员,这就决定了企业对一级建造师的广泛需求。目前工程从业人员3600多万,而在这么庞大的队伍中,取得一级建造师执业资格证书的却只有35万多人,远远跟不上市场的需求。因此本专业建造师工资待遇会呈现上涨趋势,证书含金量也会有所增加。本专业建造师的发展前途还是非常广阔的。这直接体现在下面几个方面: 工资待遇 建造师考试通过率低,再加上最近对挂证的查处,造成大多数企业还是缺证的状态,考过一级建造师一次性奖励几万元的新闻更是屡见不鲜,对于工资能不能翻一番我不敢说,但是二建养车,一建养房应该还是可以实现的。 职务 有证书的要比没有证书的更具有竞争力,说话更有底气,也更能引起领导的重视,自己稍加努力表现,职务的升迁还不是水到渠成。如果80后还没有拿到证书的话,说不定明天一个90后就是你的领导,你说尴不尴尬。 对于已经考过建筑专业的,增项市政专业相信是不错的选择,市政专业现在是比较热门的,跟我们的生活也是息息相关。我是史功臣,有今年一起考建筑专业的同学吗?
liuwenwenlesley
我国从1994年建立的职业资格制度,从性质上看分为准入类和水平评价类两种职业资格。一、证书定义准入类职业资格是对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等特殊职业,依据有关法律、行政法规或国务院决定设置。所谓准入类职业资格,是指按照相关要求,个人拿到证书,才能进入相关行业的工作岗位。也就是说,此类工作必须要持证上岗,企业也不得招募无证人员。 水平评价类职业资格是指社会通用性强,专业性强的职业建立的非行政许可类职业资格制度。二、等级划分准入类:没有明确的等级划分,只是各项证书之间有所区别。水平评价类:分为5个等级,从低到高一次为:五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)、一级(高级技师)。三、报考条件准入类:由国家统一组织考试,需要满足工作经历、学历等多项要求,并且经过资格审核。 水平评价类:由各行业内部的主管部门或协会负责,同样需要满足工作经历和学历要求。不过,要求不达标的,也可以参加技能培训。四、使用方式准入类:在到企业参加工作之前,都需要进行注册,成功方能开展执业。而且,注册后会有一定的效期,期满延续就得继续教育培训合格。水平评价类:只是作为个人能力的一项证明,不需要去主管部门注册,也没有继续教育要求。关于取消专业技术人员职业资格许可和认定事项是什么意思1、以前这些岗位需要取得专业技术人员职业资格许可和认定事项才能进行该岗位工作,以后从事该岗位工作不需要资格许可和认定事项。2、以前取得这些专业技术人员职业资格许可和认定事项,表示你的能力和水平,加某些津贴和薪资,以后不表示能力和水平,也不能加津贴和薪资。3、以后不再进行这些岗位的专业技术人员职业资格许可和认定事项,不把这些专业技术人员职业资格许可和认定事项列入专业技术的统计范围。
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