2021湖北自考本科人力资源管理试卷

7d 8c 9b 10d(待定) 11abcd 12abcd 13(1) 14(2) 15(1)

北大自考人力资源 今年是第一次开考，还没有往年试题

其实都是主观性问题。例如：你对本公司的了解之类的，相关测试每个公司的都不一样，您可以看看九型人格和瑞文智力测验希望采纳

【导读】结合历年人力资源管理师考试考情分析，人力资源开发与管理这一板块的考试分值占比还是相当高的，大致可能是因为与日常工作联系比较密切，更有实践性，为了帮助考生更好的掌握这部分考试内容，今天小编为大家整理了2021年人力资源开发与管理试题及答案：单选题，希望大家通过练习，更好的掌握人力资源开发与管理试这部分内容。1人力资源创新能力运营体系不含( )。A创新能力结构体系B创新能力开发体系C创新能力激励体系D创新能力配置体系参考答案：A2( )实质上是人力资本的一个重要部分。A知识资本B技能资本C创新资本D人力资源创新能力参考答案：D3根据人力资本的“异能性”，我们可以划分出三种典型的人力资本类型，不属于典型的人力资本类型的是( )。A一般型人力资本B特殊型人力资本C专业型人力资本D创新型人力资本参考答案：B4在舒尔茨看来，人力资本不包括( )。A知识B技能C体力D差异参考答案：D5作为( )的人，有思想、情感和理智，是生产力诸因素中最积极、最活跃的因素。A巨大潜能B劳动力C劳动主体D劳动能力参考答案：C6作为劳动主体的人，有思想、情感和理智，是生产力诸因素中最积极、( )的因素。A最活跃B积极上进C能力发挥D动力源泉参考答案：A7促进( )是人力资源开发的最高目标。A人的发展B社会的发展C企业的发展D组织的发展参考答案：A8( )体现了人力资源开发目标的整体性。A目标制定的整体性B目标实行的整体性C目标规划的整体性D目标设计的整体性参考答案：A9( )不属于人力资源开发目标的特性。A多元性B层次性C整体性D针对性参考答案：D10( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。A岗位调查B岗位评价C岗位分析D岗位分类分级参考答案：C以上就是小编今天给大家整理分享的关于“2021年人力资源开发与管理试题及答案：单选题”的相关内容，小编认为，想要通过人力资源是考试，除了夯实基础外，掌握一定的一级人力资源师考试复习技巧对于我们也是非常有帮助的，希望整理心情，汲取考试经验，争取通关。