湖北自考人员素质测评理论与方法

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、现代管理学、管理系统中计算机应用（含实践）、劳动关系学、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、 人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论　、组织行为学　、毕业论文（不计学分）

各地区设置略有不同，先以北京为例：考试课程与学分（专业代码：01B0221）序号　 课程代码 课程名称 学分　 考核方式 说明 1 3708 中国近代史纲要　 2 笔试 必考 2 3709 马克思主义基本原理概论　 4 笔试 必考 3 15 英语（二）　 选考 16 日语（二）　 14 笔试 （三选一） 17 俄语（二）　 4 6093 人力资源开发与管理　 6 笔试 必考 5 937 政府、政策与经济学　 6 笔试 必考 6 5969 人力资源战略与规划　 5 笔试 必考（证书） 7 41759 工作分析与评价　 4 笔试 必考（证书） 8 6090 人员素质测评理论与方法　 6 笔试 必考（证书） 9 5963 绩效管理　 4 笔试 必考（证书） 10 6091 薪酬管理　 6 笔试 必考（证书） 11 6089 劳动关系与劳动法　 6 笔试 必考 12 41760 人力资源政策与法规　 5 笔试 必考 13 41761 人力资源管理高级实验　 6 非笔试 必考 　　 40222 人力资源管理毕业论文　 不计学分 不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。 1 34 社会学概论 6 笔试 选考 2 277 行政管理学 6 笔试 选考 3 182 公共关系学 4 笔试 选考 总学分 74学分 上述课程设置介绍也可参看我的百度空间或者百度我的用户名浏览相关介绍；；；