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国考与省考的区别具体如下：一、组织机构不同地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。国家公务员考试是由国家公务员局组织，各地公务员考试是由各地的组织部、人力资源社会保障部门组织。二、考试内容不同省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中下旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-5月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试试题。三、编制和福利待遇不同通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。
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公务员国考和省考的区别如下：
1、招录单位不同。
国考和省考最本质的区别，就是招录单位不一样。国考属于国家公务员序列，招录的单位一般是中央行政机关及其直属机构。每年国考招录的单位都是那几个，基本没有什么变化，只有特定的人群才能参加考试。一般人能报考的，也就是税务局、铁路公安、海关、海事局、银保监会、统计局六大系统。
2、待遇发展不同。
国考和省考的另一个差距，则体现在待遇和发展上面。有些人觉得，公务员的工资公开透明，全国统一，因此待遇都是差不多的。这种认知其实是不对的，公务员只有职级职务工资是公开统一的，补贴、津贴、奖金等大头收入，每个地区各不一样。
国考公务员相对来说倒是比较均衡，但是省级公务员就和地域有很大关系，江苏、浙江、广东等地的公务员，一般要比西部省份公务员待遇高50%以上。而就算通过国考考到江苏的公务员，待遇也是比江苏本地公务员要低一些的。
外在发展前途这一块，两者区别也不小。国考公务员基本都是垂直单位，和当地其他机关交流极少，基本都是自己玩自己的，非常独立，几乎不存在调动，只能在内部晋升。而省级公务员在这一块的表现就要好很多，各单位之间交流、调动都比较多，想要不断往上晋升，省级公务员的优势要大得多。
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