新疆公务员面试考试题

2019年各个省份陆续公布笔试成绩，组织面试。通过笔试能够初步筛选综合素质较优的考生，通过面试能够更直接地让考官了解考生为人处事的方式方法、表达思想及看待问题解决问题的能力。我提醒新疆考生在公务员面试中，经常会有些看似常规的，却带有消极负面思想的问题以诘问的方式出现来考察考生，这类试题旨在通过设置的陷阱，考察考生的人生观、价值观和随机应变的能力，所以广大考生千万不能被其表面所迷惑，一定要透过现象看到本质，不仅要向考官展现自己优秀的一面，还要尽可能化解陷阱带来的消极因素。以下通过具体题目为大家讲解面试中的套路，以更好的解决问题，避免陷阱，成功上岸。

【案例分析】 单位的同事能力不如你，各方面都如你，但是被领导调到了条件更好更重要的部门;你的业务水平、工作能力等等各方面都比同事高，却被领导调到了非常艰苦的偏远地区工作。对领导的这种做法你怎么办?

相信大家看到题目自然而然就能够想到，处理其中的人际关系就好了，没错。但也要注意题目中存在两大陷阱了。

其一，关于“我”和同事能力的比较，出题人意在引导考生认为题中的自己各方面都比同事优秀;其实不然，“我”可能在某些方面表现突出，但是考生应该意识到同事必然也有他的过人之处。在我们的工作和生活中，要善于学习。孔子曰：三人行必有我师。“我”应该看到同事的闪光点，并向其学习。而不能躺在自己的已有成绩上，怀疑领导安排不公。

其二，关于条件好、更重要的岗位和偏远地区的对比，引导考生认为前者比后者更好;但不得不提的是岗位没有高低贵贱之分，偏远地区的工作更能使人成长。领导的安排一定是出于对工作大局的统筹安排，同事和“我”都各自更适合所安排的岗位，作为下属我们应该积极地服从领导的安排。

相信在2019年新疆公务员在面试过程中，也会有很多类似陷阱的题目，因此大家在分析题目过程中，一定要学会将声东击西的问题方式通过巧妙的转换话题、避重就轻、清晰的自我认知等方法避开陷阱，向考官呈现良好的品格，成功通过面试，踏上自己的公务员之路。

1 、谈谈你印象最深刻的一位老师2 、现在通讯手段十分先进发达，但是人与人之间的距离却越来越远，人与人的感情越来越淡漠，你怎么看待？3 、你的一个同事因为会说话，领导很赏识，但是他每次把他的工作都分给你做，你很苦恼，你该怎么做？4 、假如你的朋友做手术住院，他没有亲戚朋友在这，需要你照顾，但是这时领导给你一个紧急任务要你出差，你该怎么办？

1、请考生谈一谈对于总书记在表彰大会上提到得：“人无精神不立，国无精神不强，精神是民族长存得灵魂。”的理解。

2、如果让你负责国家安全图展的维护工作，你会怎么开展？

3、领导让小王整理数据然后交给你审核，你在审核的过程中发现错误还有虚假数据，你会怎么处理？

4、当你和领导同事去乡镇慰问，天色晚了，遇到山体滑坡，你会怎么办？

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5、全球疫情肆虐，中国抗疫取得了巨大的成功，你是怎么看待中国抗击疫精神？

6、你是高校干部的话，你会怎么开展一次有意义的爱国主义活动？

7、你怎么看待移动智能APP发展的背景下，很多老年人是不会使用的，在这背景下，该怎么处理老年人不会使用的困扰？

8、如果领导给你布置了一个紧急任务，小张帮你完成了部分工作。但是这部分工作出了错，你被领导批评了，你该怎么办？

9、请考生从公共服务这个维度上，评价政府发做法。这个政府推出了政务智能管理平台，企业可以在上面找到自己可以申请的优惠政策。

10、市政府需要做十件民生实事，并向群众收集建议，这个建议搜集到了上万条，你会用那几个标准来删除无效的建议？怎么从有效建议里面选好的建议，标准是什么？

新疆公务员的面试题目的难度是没有特别大的，都是不是特别需要专业素养的综合性题目。只要考生多加练习，熟悉的流程和题目的特点。在答题环节好好回答，充分思考，有条理地呈现出自己的答案。就基本上是比较稳定的发挥了，如果对于专业问题回答地更加全面、有条理，分数还会更加有提升的空间的。结构化面试的好处就是考生可以好好准备，报班也是非常可取的。

2020年新疆公务员面试真题