云南省公务员考试简介

您好，华图教育云南分校为您服务。云南省公务员考试（除法检系统）笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》；法检系统岗位的笔试科目为《行政职业能力测试》和《法律专业知识》更多信息可登陆云南华图官方网站最后，感谢您对我们的支持。

2022年云南省公务员考试时间原定于2022年3月26日、27日举行，由于疫情因素影响，考试时间推迟到7月9日。

公共科目笔试时间为2022年7月9日（周六），具体安排为：

7月9日上午9:00-11:00行政职业能力测验

7月9日下午14:00-16:30申论

公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为2022年7月10日（周日），具体安排为：

7月10日上午9:00-11:00公安专业科目测试

7月30日至31日组织面试，面试人员名单及面试具体事项可在省、州（市）公务员主管部门指定网站或招录单位网站发布的面试公告查阅。

云南省考笔试科目

2022年云南省公务员考试笔试科目一般分为公共笔试科目和专业知识科目，考试都是闭卷进行。

一般报考一般职位的考生只需要参加公共笔试科目，也就是只需要考行测和申论两科。但是如果报考的是公安局机关人民警察职位或者是其他一些有专业要求的特殊职位的考生还需要考察专业知识科目。

申论主要的题型有概括题、启示题、对策题和应用文题。行测主要的题型包括五个板块，分别是数量关系、判断推理题、语言表达和理解题、资料分析和常识判断题。

公务员考试一般分为两个科目，一是行政能力测试，主要考察语言阅读，推理判断，数量关系运算，人文常识，法律知识等，题型主要是客观题。二是申论，主要考察公文写作和归纳综合的文字写作能力，题型为主观笔答题。

开考比例为缴费人数与招录人数之比达3:1。

根据2019年云南省考试录用公务员公告第二点第四项，受开考比例限制的岗位，缴费人数与招录人数之比未达3:1的，将根据缴费人数相应地裁减招录人数，裁减后仍无法达到比例的，取消岗位招考。

笔试总成绩 = 各笔试科目成绩之和 + 笔试加分。

笔试加分：按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同)笔试成绩加5分；因公牺牲的人民警察(含审判机关、检察机关的司法警察)的子女，报考人民警察岗位的，笔试成绩加3分。

一般岗位百分制笔试总成绩 =(行政职业能力测验成绩 + 申论成绩 + 笔试加分)×100/(行政职业能力测验满分分值 + 申论满分分值)。

注意事项：

一、公告及有关通知或安排发布的官方网站为云南省考试录用公务员专题信息网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

二、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

三、本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

四、本次考试的政策咨询及解答可登录“专题信息网”的“咨询交流”栏目查看，如在咨询交流栏置顶帖中未发现个人所询问题，可发帖提问。对资格审查方面的疑问，直接联系招录单位或州(市)级公务员主管部门咨询。招录单位联系方式可通过“专题信息网”获取。

五、报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网络报名时签署的诚信承诺，在网络报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格复审不合格及其他后果，由报考人员自行承担。

以上内容参考    昆明市人社局-2019年云南省考试录用公务员公告

云南省公务员考试一共分为笔试、体能测评、面试三大项。一、笔试笔试科目1.审判机关和检察机关岗位的笔试科目为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(A、B卷)，其中法官助理、检察官助理岗位为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(A卷)，除法官助理、检察官助理以外的岗位为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(B卷);2.其他岗位的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，其中公安执法勤务类岗位还需进行专业科目考试。二、体能测评报考公安(含森林公安)人民警察岗位、审判机关及检察机关司法警察岗位的考生，须进行体能测评，其他岗位无需进行。进入体能测评环节人员须具备的条件：1.笔试总成绩不低于所报岗位笔试最低合格分数线;2.笔试总成绩的岗位排名在岗位招录人数6倍比例范围内。体能测评工作由州(市)级及以上公安机关(审判机关、检察机关)组织实施。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)文件执行。三、面试面试由州(市)级及以上公务员主管部门统一组织。面试可采取单一面试方法，也可以根据岗位需要，采取多种测试方法(包括专业测试)。面试满分100分，面试最低合格分数线全省统一划定为70分，面试总成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续考录过程。

2019年云南公务员开考共有298470人报名，278727人缴费。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

公务员的基本素质：

智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。