竹径通幽处
近年来，公务员申论命题中对于贯彻执行能力考察较为普遍，呈现题目增多、分值增加的趋势，且考察的方向越来越趋近于生活化、工作化，而宣传类一直是命题的重点。下面华图教育辅导专家将对宣传类应用文做详细的解析：一、考察类型：如宣传稿、倡议书、新闻稿、讲解稿(导游词)、宣传材料等。二、主要结构：包括标题、发文对象、正文、落款四个部分。1、标题：下面介绍三种写法。A直接写文种(如：新闻稿)B关于+事由+文种(如：关于加强城管执法能力的倡议书)C自拟标题(如：千年古都 魅力长安)2、发文对象：注意以下几点。A顶格书写，用语规范;B一般情况下可以书写(题干非常明确)C特殊情况下可以省略(范围较大或不明确)3、正文部分：按照总分总的逻辑结构。总：发文事由(写法：三种)A目的式 》为了.....,我们决定.....,宣传/讲话内容有以下几个方面)B问题式 》当前在....方面存在问题/不足，为了解决不足/问题，我们准备......宣传/讲话内容如下：C背景式》大背景：国家方针、政策小背景：自我介绍(单位)分：具体宣传内容或者讲话内容A通常情况下，结合题干和材料，找对策/做法/经验/精神品质等。B书写时，按照先概括、后解释的原则，完成具体要点的书写。C要点的选取客观化，来自给定材料。总：呼吁、号召，产生共鸣、致谢等。(主观化)4、落款：发文单位和发文日期一般情况下，可以书写，当字数有严格要求时，可以省略。三、典型例题：倡议书全厂的工友：大家好!爱岗敬业、自主创新不仅可以为企业创造巨大的经济价值，同时也能最大化实现个人价值。因此，特提出以下倡议：首先，要转变价值观。将自主创新作为自己的职业目标，实现对自我的重新定位;其次，要善于学习、创新。在一线中解决各种疑难杂症，不断开拓创新，为企业创造效益;再次，要发挥传、帮、带的作用。以老带新，发挥团体的跨岗位、跨区域、跨专业的协同机制;最后，要尊重工友的主体地位和首创精神。不断完善体制，将创新激励体系融入到企业文化之中，实现人尽其才，才尽其用。企业是创新的主体，职工是创新的灵魂，岗位是创新的源泉。让我们携起手来，为企业的未来发展而共同努力!XX工会X年X月X日
隔壁老袁无敌
公务员考试申论备考，公文写作之宣传稿、讲话稿：宣传稿：1.格式标题（不需要写成《关于……》的形式，直接像写作文一样命制题目即可），发文对象、正文主体、发文单位、发文日期。主体部分：开头：介绍背景，引出主题( 目的 问题 精神)；主体：概括材料，段落大意，灵活分段；结尾：呼吁号召，建议措施。通知类一般在结尾都会有“特此通知”三个字，必要时要注意添加。2.作答思路1）审题审文种、作答对象、发文目的、身份等，重点审清作答对象。2）找点运用材料阅读方法，带着作答对象回到材料寻找所有与之相关的要点。3）加工：梳理要点，整合要点。4）书写在找点过程中要注重梳理材料逻辑和层次，准确把握整篇材料核心思想和主要内容，并据此确定段落划分、要点个数等，将梳理得到的要点进行合理布局。讲话稿1）从格式上包括标题、发文对象、正文主体和发文单位、发文日期。2）正文主体分为三部分开头、主体、结尾。一般：开头：开场白(介绍背景，引出主题，自我介绍等)；主体：讲话内容(问题、原因、影响、对策等(根据材料灵活分段)；结尾：总结或呼吁或、建议。
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