山东公务员考试场面

考点一般要到准考证可以打印才能知道的，在这之前是不回透露的。你可以关注这里，山东省考公务员信息汇总

山东省公务员考试时间为12月19日。

以2021年招录为例，公共科目笔试时间为2020年12月19日上午。具体安排为：9：00——10：30行政职业能力测验；10：30——12：30申论。公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为：12月19日下午14︰30——16︰30。

上述考试在全省各市设置考点。报考者在报名时选择考点城市，按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）参加考试。其他专业科目考试的时间和地点，由招录机关另行公告。

山东省公务员考试需知：

1、报名时，报考者应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

2、最终报名缴费人数达不到计划录用人数3倍的职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按比例相应核减或取消录用计划。人才紧缺职位和重点扶持区域的省属基层单位招录职位，达不到规定比例的，可适当降低开考比例到2：1。

哈哈!算你问对人.首先不要紧张,紧张一来影响你自己的发挥,二来到时候紧张也没有用,况且根本没什么好紧张的. 不过话说回来,第一次冲出笔试关(有些还有体能测试关)的人,走到面试关不紧张好像也不太正常,不过我真的就引领过一孩子,他第一次走到面试关,也是第一次参加公务员考试,那个轻松样啊,真叫人佩服,后来他真的上了,面试分数是我们引领的那个场子里最高的——高人！ 现在告诉你面试考场大概是个什么阵式。 一般面试考生都会被要求提前到，然后被安排在一个或几个等待室里，所以等待室里也会有其他的考生，会有工作人员守着你们，一般不能高谈阔论，不过我也见过窃窃私语的，反正不要太过份，听工作人员怎么说就怎么做啦！ 然后抽签，抽到几号就是几号，前面号的先去面试，后面号的就等着叫号（注意你的号，因为是不能叫名字的）。有时面试人太多，会一直等到下午去了，这时就要想想毛老人家的《论持久战》，该休息的时候休息，不能一直紧张，否则我想你到下午轮到你面试时已经精神不济了。注意听叫到哪个号了，以判断离轮到你大概还有多久，这样可以提前调整状态，以最好的精神面貌走入考场。 听到叫你号时就跟着引领员（哈哈，我就是干这个的）去考场，不过一般也不会直接进去，除非前一个考生出来得太快。你会跟着他在考场外等候，他也会示意你什么时候该进去了。一般人在这等待的几分钟甚至十几分钟里是最紧张的，我曾看到过有的人脸色也变了，都发抖了（毕竟是最后一击了，成败在此一举，也难怪）。此时一定要稳住，千万莫慌，想想一会儿进去会不会看见长得很搞笑的考官，想想自己准备怎么说一些准备好的东西，如果这些东西用不上又怎么应对考官意外的问题。最好抱着一种看稀奇的心态去，这样情绪会稳定一点。 最后了！！进入考场，你会看见自己前面坐了一排人，他们就是考官了。其中的几个来自你报考的部门，其他的来自一些相关部门，这些你都不用管了，注意大方得体，保持基本礼貌，不高调，控制好声调，不用太大声以哗众取宠，也不能太小声以示胆怯，精神面貌一定要好（注意，这是关键，很多人会因此而给考官留下极好的印象，特别是下午的考官，他们也累了，看也看多了有些麻木，所以你一定要以饱满的精神面貌来提起他们的精神，否则你答得再好他们也未必听进去多少）。我有时会给我引领的考生一点提示，在他们进去前叫他们打起精神来，有的人听了，效果还不错，也有人因为实在太紧张，完全不懂我为什么叫他打起精神来，还以为只是安慰的话。进去看见考官了，他们会提前给你一张纸，上面就是考题了，给你一点时间等你看完，然后按纸上的问题逐一提问。看到这些问题也许你会高兴，其中有你想到过的，也许你会意外，几道题居然你一道都不曾想到过。但这时没有时间让你意外了，应该马上进入状态，想答案的同时也要分析考官为什么要出这种题——注意！这是关键——理解考官的出题意图！！！他们之所以这么问，是想考察什么？你的人生观？对待即将接受的工作的态度，是否有责任感，正义感？面对突发事件是否能，周全考虑、灵敏应对？是否有全局观念？是否能牺牲小我？面对多项工作时是否能分得清谁主谁次，谁先谁后？是否能承受较大压力……呵呵，这些东西都很重要哦，你不理解到的话怎么能找到最好的回答呢？以前我们有一个考官考完后感叹道：“其实这些问题根本没有标准答案，只是看谁具备更高的综合素质。”——说得好，没有最好，只有更好！当然，在回答时也不用一味讨好考官，否则只会事得其反，该怎么答就怎么答，少用精忠报国的口水话，眼界放宽一些，从实处去说，适当的时候甚至可以加入一些时势政治，这个绝对拿分，因为说明你对目前的政治还比较关心和了解。 最后，还是告诉你，不管是大阵式还是小阵式，都要以平和心态对待，一要按工作人员要求的去做，不要擅作主张出风头，二要懂得控制时间、语速，特别是在有效的时间里做最有用的事，比如提前预热、温习，回答前想好时间分配，不要过快更不要吞吞吐吐、重复啰嗦以至于答不完。凡是参加公务员考试的人最后有人考起了就有人没考起，这多正常，谋事在人，但成事在天，大不了一、两年后又是一条好汉，到时候还有了社会经验及这次的经验，肯定比那些第一次参加考试的人强多了。摆正心态，就能从容应对一切，也就能不那么紧张了。 最后提醒一点，不要紧张得进考场回答时说话都发抖了，那只会给考官留下一个“考个试都这样，遇到大事还怎能担当”的印象，那是要成为考场笑话的。哈哈！

山东省公务员考试（包括公共科目笔试和公安机关人民警察职位专业科目笔试）在全省各市设置考点。报考者在报名时选择考点城市，按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）参加考试。

所以如果是济南的，而报考青岛的公务员，可以就近选择济南考点。

扩展资料：

报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1984年11月至2002年11月期间出生），2021年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1979年11月以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大学专科以上文化程度；

（八）具备拟任职位所要求的其他资格条件；

（九）法律、法规规定的其他条件。

参考资料来源：

灯塔-党建在线--2021年度山东省省级机关及其直属机构招录公务员公告

国正教育为您解答：考官都是什么人组成的？一个考场有多少名？答：考官的组成成分，从实践看各地基本上是一样的。一部分，来自各地的人事厅（局）考试中心和组织部的同志；一部分，来自各单位的人事处长。按照规定，他们大多具有国家人事部颁发的面试考官资格证书。2008年山东省选调生的面试考官，还邀请了部分乡镇干部作为考官。需要，特别说明的是，为了进一步提高公务员录用工作的透明度、公正性，防止暗箱操作，从去年开始起，绝大部分地方均实行异地聘请考官，或者交叉安排考官，得到了社会的普遍认可。关于考官的具体数量。考官都是以单数组成，一般来说是7名考官，其中1名为主考官，主要负责读题、提问、宣布成绩等事项。

面试似一个娇宠惯了的宠儿，稍微一点点不当的表现，都会给面试者带来沉重的打击。参加面试的考生可谓对面试是又爱又怕。爱是因为自己已经闯过了笔试的大关卡，恨是因为面试是一个令人难以把握的考试，它没有固定的答案，最终分数全靠面试考官“一时的好恶”。 故面试对考生来说构成了一个致命的威胁。那么面对面试考生真的要听天由命，放弃准备吗？当然这也是错误的认识。下面笔者针对考生在面试中应切记的四大禁忌，来具体的介绍一下考生应如何来面对自己的面试。这些禁忌虽不会给考生带来大的得分点，但掌握它则一定可以使考生避免不必要的失分。 面试中第一大禁忌：忌说话不经思考直来直去。 （1）急问工资报酬。工资报酬是考生所关心的一个重要的方面。谈论工资报酬无可厚非，只要看准时机，一般在双方已有初步的意向时，再委婉提出。但是入股询问工资操之过急的话，便会起到适得其反的效果。 （2）回答问题不合逻辑。当考官请你讲一次自己的失败经历时，有些考生为了给考官一个好的印象，往往回答自己不曾失败过，这是不合逻辑的。当考官再问有何优点时，也有部分考生这样回答，我可以胜任一切工作，这更是不切实际的。这样的回答都会使主考官感到考生太过于自负，下一个该考生不适合所招聘职位的定论。 （3）本末倒置的提问。例如一次面试快要结束时，主考官问面试者：请问你还有什么问题需要问我们的吗？面试者这样发问：请问你们单位有多大？竞聘比例有多少？考生参加面试一定要把自己的位置摆正，像这样的回答就充分说明它并没有将自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。 面试中第二大禁忌：忌面试过程中的不良习惯。面试时，个别面试者由于某些不拘小节，因而破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，甚至失败。面试中应注意的日常习惯主要有： （1）手。这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，作些玩弄领带、挖鼻、抚弄斗法、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。 （2）脚。脚易出现的动作有：神经质般不停的晃动、前伸、翘起等。这些小动作不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。 （3）背。哈着腰，弓着背，整一个现代版的“刘罗锅”。这样的坐姿如何让主考官对你有信心？ （4）眼。或惊慌失措。或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感；另外，死盯着主考官的话，又难免给人压迫感，招致不满。脸或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人？要记住，一张活泼动人的脸很重要。 总之，面试时这些坏习惯一定要改掉，并自始至终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅能大大提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。 面试中第三大禁忌：忌面试过程中的不良态度。凡参加面试的人，不管你素质如何，水平高低，一定不要忘记自己是在接受用人单位的挑选，以下态度应当注意： （1）忌目空一切、盛气凌人。 有的面试者笔试成绩名列前茅，各方面条件也较优越，于是就恃才傲物，目空一切。面试中态度傲慢，说话咄咄逼人。一是当自己的回答主考官不够满意或进行善意引导时，常强词夺理、拼命狡辩、拒不承认错误；二是总想占据面试的主动地位，经常反问主考官一些与面试内容无关的问题，如用人单位住房条件如何?自己将担任何种职务?好像用人单位已决定录用他(她)；三是在被问及原单位工作情况时，不能保持冷静，常贬低原单位领导及工作，否定人家的成绩。因为面试中过分地贬低原单位领导的工作，会让人觉得你桀骜不驯，好背后议论别人，合作精神差。 （2）忌孤芳自赏、态度冷漠 有的面试者平时性格孤僻，对人冷淡、心事较重，并把这种个性带进了面试考场。面试中表情冷漠、不能积极与主考官配合，缺乏必要的热情和亲切感。岂知所有用人单位的领导都希望自己的工作人员能够在工作中和睦相处、与人为善、团结互助、使人感到轻松愉快，这样才能提高工作效率。即使考生平时性格孤僻，在面试的过程中，也要加以克服，否则气氛一定很沉闷，回答机械呆板，这样很难说你有中选的希望。 面试中第四大禁忌：忌面试过程中的不良表现。不良表现有很多种，在这里笔者仅列出一些易出现且常出现的不良表现供考生参考： （1）不善于打破沉默。面试开始时，面试者不善于打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，面试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调也极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于交谈的良好印象。 （2）忌准备不充分。无论你学历多高，资历多深，工作经验多丰富，当面试官发现应聘者对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不好时，印象分自然大打折扣。面试官不但会觉得应聘者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。所以，面试前应做好充分的准备工作。 （3）忌长篇大论，喋喋不休。虽说面试是在推销自己，不过切勿滔滔不绝、喋喋不休。面试官最怕考生长篇大论，无始无终。其实，回答问题只须针对重点回答。相反，有些考生十分害羞，不懂得把握机会表现自己，无论回答什么问题，答案往往只有一两点，甚至只回答“是、有、好、可以”等，这也是不可取的。如果性格胆小害羞，则应多加练习。 （4）忌没有明确目标。面试时，千万不要给面试官留下没有明确目标的印象。虽然一些应聘者的其他条件不错，但工作没有目标就会缺少主动性和创造性，会给招聘单位带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色，但有远大目标和热忱的面试者。

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