公务员考试面试容易吗现在

不是的，公务员面试有很大几率被刷下来，主要刷人的就是面试，说你行，你就行，不行也行，说不行，就不行，行也不行

一、面试一点都不难。别还没考试就这么没信心，这样只会便宜了你的对手。

二、公务员的面试题一定要有所掌握，包括应急类、组织类、协调类、人际关系类、对问题或事件的看法类、当今热点事件的了解等等，一定要准备透彻。

三、不一定有标准答案，但是回答得有条例有逻辑很重要，回答一定要按第1点第2点第3点第N点来讲，思维要清晰。

四、可以上QZZN论坛找找有关资料和经验，也可以买本公务员面试的书多练。

面试相对于笔试而言，有它特定的作用：

1、面试可以更好的从全方位透视考生，公务员测评中，笔试考生仅仅是交上一份答卷，而所有人对考生的了解也仅仅局限于这张答卷。可面试能够比笔试更好的反映出一个考生的思维、口才、仪表、抗压、经验等能力。

2、有些考生有别于他人的特征虽然可以通过文字形式来表达，但因为应试者的掩饰行为或其他原因没能表达，但却可以通过面试来更加全面的综合测评。

3、避免一锤定音，双向考核一个考生的多方面素质，并有效地将高分低能者和冒名顶替者拒之门外。

既然是面试，就不会是百分百都可以通过的。尤其是公务员面试，要求更严格。

根据现实情况来看，公务员招收的名额比较少，一个岗位中往往是好多名之中选一两个，所以，公务员面试一般大多不能过，只能有少数才能过公务员面试考什么面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。2公务员面试怎么准备首先，可以找找往年该地区的面试题，先自己试着思考，感受一下面试题的难易程度，然后对照答案，看看自己想漏了哪里，从而总结出该地区面试的考查重点其次，关注一下该地区一年以来的热点事件，因为这些热点既可能作为题干来考查你，也可能作为你的论据出现在你的回答中，所以一定要关注热点事件，在看到热点事件时不光要记住整个事件的大体情况，也要读懂里面的深意，也就是这个时间反映了什么问题或者解决了什么问题，背后还可能隐藏什么问题，如何解决等等，有一个发散性的思维。同时，找一本面试题的书，开始准备怎么答题，要注意，在面试过程中是没有时间让你写好答案照着念的，几乎都是只列一个概要或者提纲，具体答的内容和论据都是临场发挥想出来的，所以在考前的训练中就要让自己习惯这种方式，一道题思考时间尽量限制在2分钟以内，一开始可能会卡壳，不要害怕，熟能生巧。训练过程中一个好的办法，就是对着镜子练，把镜子里的自己当作考官，有条件的话可以请父母家人或者同学朋友按照面试考场的环境在你面前坐一排，模拟整个面试考场。如果是自己训练，可以准备一个录音机，把每次自己答题内容录下来，然后边听边写出逐字稿，进行修改然后再次答题，这样重复下来，相信你的答题内容会越来越优质。最后，考前一两天可以不用再做新题，可以把之前练过的题重新回顾总结，最后，考场上要把握好心态，可以适度紧张，但不能紧张的脑子不转。

根据现实情况来看，公务员招收的名额比较少，一个岗位中往往是好多名之中选一两个，所以，公务员面试一般大多不能过，只能有少数才能过。