定州人民
四大特性：
考生在一拿到题目的时候，要首先判断题目有没有以下4种特性。
特性一：对称性，有两种情况，一是图形本身具有的轴对称性和中心对称性。二是格子的对称，比如5+1(题干为5个格子，加上答案的1个格子)、4+1(题干为4个格子，加上答案的1个格子)。可以从中间划线，两边的格子形成左右对称。
特性二：封闭性，有封闭和开发两种。
特性三：曲直性，有完全由曲线构成的图形和完全由直线构成的图形两种。
特性四：立体性，这个非常简单，就是平面图形和立体图形的区别。
三大基本题型：
题型一：“数量”题型：标志是同种图形数量的变化。比如题目中有几根线、几个面、几个点、几个角，几种图形(种数)等等。
题型二：“位置”题型：标志是图形形状数量上不变，只是位置变化。比如，图形在图中上下移动，旋转等。
题型三：“样式”题型：有两种，一是图形形状部分变化(与位置题的区别);二是样式遍历，也叫做样式守恒。
四个需要注意的问题：
这四个问题都是在解题中需要特别注意的，一旦出现其中一种情况，就要非常敏捷地捕捉到。
题型一：内外，内外分开看，用于有内外两层的图形。
题型二：字母，变化有三种，一是字母顺序，二是封闭曲直性，三是笔画数。
题型三：汉字，也有三种变化，一是结构，比如上下、左右、中间等;二是笔画;三是含有同一种部分，比如“旁”、“站”都含有一个“立”字。
题型四：阴影，就是出现黑白的情况。
四种热点题型：
有四种题型比较热门，专门提出来给大家进行介绍，希望大家要重视：
题型一：平面移动题，把平面图形的几个组成部分拆开，拼成一些新的图形，判断哪个选项是原来的图形。
题型二：六面骰子题，就是把一个6面的骰子拆开成平面，然后问组合在一起是什么样子，本来一个骰子只有3面可以被人看到，所以考察的是空间组合后三个面的关系。这个题考了很多年，考的可能性很大。
题型三：部分拼图题，就是给考生4个部分，然后问这4个部分拼在以一起是什么图形。
题型四：线段组合题，告诉一些线段，然后问这些线段可以拼成什么图形，选项用4幅图表示。和平面拼图的差异是，拼图是按把原图拆分成几个更小的图形，线段组合是把原图拆成线段。
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江苏公务员考试分为ABC三类，且A类要求最高，难度最大，其他的依次递减。A类考试为《公共基础知识》A卷、《行政职业能力测验》A卷和《申论》三个科目；B类考试为《公共基础知识》B卷、《行政职业能力测验》B卷两个科目；C类考试为《公共基础知识》C卷、《行政职业能力测验》C卷两个科目。
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就是AB卷的意思。一般的话分为AB卷，就是公务员卷纸考试题目完全一致，但顺序不一样，避免离得近的、眼神好的抄答题卡。国家公务员考试试卷分国家和地方，国家的难，地方的简单。
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图形推理中的部分是指这个图形由几个部分组成，就好比一个杯子有杯子把手和杯身组成。数包括图形中的线条数量、组成部分数量等。
【部分数】
部分：一个图形中没有公共点的两个图形元素称为这个图形的两部分。任何一个图形的部分数都是确定的。
例如，汉字“图”的部分数为4，“正”的部分数为1。
常考的规律主要有：
1.图形中的部分数相同;
2.图形中的部分数构成等差数列或存在和差关系。
例题：
解析：此题答案为D。第一行汉字都由1部分组成;第二行汉字都由2部分组成;第三行汉字都由3部分组成。选项中只有D是由3部分组成的，满足“图形中的部分数构成等差数列”的规律。
扩展资料：
图形推理指的是一种推理方式。在一个图形推理中，已知的若干图形构成前提，由前提而得出的是结论。在上述图形推理中，第一组图形以及第二组图形中的前两个图形是前提，图形A是结论。
在一个图形推理中除了前提和结论之外，还有一个重要的构成部分，那就是推理要求。离开了推理要求，一个图形推理是没法完成的。因此，一个图形推理由三要素构成：前提、推理要求和结论。
判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
图形推理是行政职业能力测验试中一种非常重要的题型，几乎所有的国家公务员考试及各省市公务员考试都要涉及到对图形推理的考查。 由于图形推理不依赖于具体的事物，是一种文化公平的考试，更多体现的是考查考生的观察、抽象、推理能力。
参考资料：百度百科图形推理
我叫马三顺
“分成的部分，数量为”简称部分数，空间几何常用，不属于专用名词，图形推理中的部分是指这个图形由几个部分组成，就好比一个杯子有杯子把手和杯身组成。数包括图形中的线条数量、组成部分数量等。
可以简单的理解成数量的一部分简称”部分数”。
图形推理的考察目的，用一句话概括就是：给予所有考生一个较为公平的起跑线，并通过该题型拉开高分考生和顶尖考生的差距。
扩展资料：
公务员考试有以下几种题型：
1、数字推理 ：这类型题在真题里，前三道是很简单的，后两道是有点难度的，不过一般都是可以通过我们以前高中学的知识来解答，比如，开方等；
2、数学运算：文字题，溶液题，行程题，销售题，工程题，还有一些初中学的一元一次方程，二元一次方程，以及一些规律题。
3、选词（句）填空：这是我最头疼的题，这类型题比较模糊不清，一个人很容易受过去错误经验所误导，不过这种题多做就能熟能生巧。
4、词语类比：这个还是要找规律的，比如从范围大小，词性，词语的情感色彩等；
5、语句表达：这类型题可以多用排除法，相对做起来比较简单一些。
6、事件排序：这题是我最拿手的，很简单，按照常规来就行，还有也可以从选项入手。
7、常识判断：既然是常识，当然就是活这么大多看书积淀出来的啦，这个我一般都是直接背。
8、图形解析：这个找规律，猜测，还是较容易一些。
9、演绎推理：这类型题是可以通过给出的资料来得以做出正确选项的，不太难，但也很容易失误，只能多做多练，熟能生巧。
10、材料分析：最后一道材料分析题，其实是最不能放弃的，仔细研究方可求出答案。
准备阶段：平时多积累，考前把自己的薄弱环节着重复习。做真题，掌握答题节奏，合理安排考试时候的做题时间。
考试时：心态放平和，按照先前想好的答题计划来做，先做什么后做什么，哪些当放弃时就放弃。争取把自己会做的都做好。
回答申论题目的时候注意列好1、2、3点，注意显得有逻辑。把字写好，给阅卷老师良好的印象。面试时：注意自己的形象，回答问题要注意逻辑，注意简洁。还要照顾每个考官，注意和他们进行眼神的交流。要有礼貌。
考前休息好，放松心情，对自己有信心，祝你能取得好成绩！
参考资料：百度百科百度百科 公务员考试
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考试职位分为A、B、C三种，那么这三类职位的差别有哪些呢?怎样知道自己考哪一类试卷呢?一、如何知道自己所报职位属于哪一类在职位表发布的同时，各个职位对应的类别也已确定，考生在确定了想要报考的职位后，便可以在职位表中查看该职位的类别了，随之便能确定将要参加哪一类考试。从2016年职位表来看，2016年所有省级机关职位均为A类，此外选调生职位也都是A类，B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统。C类职位则主要是乡镇公务员职位。二、A、B、C类职位笔试异同点1.公共科目相同2016年公务员考试笔试科目有重大变革，取消了公共基础知识这一单独科目，BC类考生同A类考生均需考查《行测》和《申论》，这就要求考生们在复习时更加注重申论，备战2017年江苏省考。2.题量不同，题目有差异由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。2016年公务员考试行测科目三类试卷的题量分别为A类135道、B类135道、C类130道，A类和B类试卷相比C类试卷多出5道资料分析题。除此之外，三类行测试卷中有不少题目是不相同的。而从申论科目来看，2016年公务员考试A、B、C类试卷所给的申论材料和大作文相同，但是小题目有差别。三个小题目除了第一题外，第二题、第三题设问都不同。A类试卷申论的第二小题和第三小题分别是要求考生对材料中人物观点进行分析以及拟定一份工作方案，而B类和C类申论试卷的第三题分别是要求考生针对具体工作提出工作思路和对特定问题提出对策。这也体现了A类试卷和B、C类试卷对考生能力考察的侧重点不同。3.笔试难度比较从历年三类职位试卷的综合难度来看，A类试卷的难度整体是最高的，B类试卷难度次之，C类试卷相对简单。尤其是在行测科目上，三类行测试卷有不少题目是不相同的，这三类考试的难度也就从这些题目上上体现出来。不管考生是报考哪一类职位，都要面临着很大的竞争压力，因此对于考生来说，在弄清楚这三类职位考试的差别后，必须要抓紧时间备考，只有这样，才能准备充分，在公务员考试中取得成功。
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部分数，这个概念要明确“部分”和“数”两方面。
部分：一个图形中没有公共点的两个图形元素称为这个图形的两部分。数：即数量。任何一个图形的部分数都是确定的。例如，汉字“图”的部分数为4，“正”的部分数为1。
常考的规律主要有：1.图形中的部分数相同；2.图形中的部分数构成等差数列或存在和差关系。
例题：
解析：此题答案为D。第一行汉字都由1部分组成；第二行汉字都由2部分组成；第三行汉字都由3部分组成。选项中只有D是由3部分组成的，满足“图形中的部分数构成等差数列”的规律。
拓展资料：
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
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