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山东公务员面试内容及面试形式：
面试采用结构化面试、无领导小组讨论、演讲等方式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试考点实行封闭管理。
山东公务员面试成绩及总成绩计算方式
面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算面试人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序面向社会公布。
报考须进行专业能力测试职位的，应按照规定的时间、地点，携带相关材料参加专业能力测试。专业能力测试成绩按照规定比例计入面试总成绩。
山东公务员面试费用
根据山东省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。
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包华包华
经过山东省公务员考试笔试的洗礼后，有些幸运的考生进入了面试环节。因为历年山东省公务员考试真题都是当年的考生回忆版本，所以考生在准备面试的时候要谨慎辨别，多找几个版本对照。下面上岸鸭小编帮大家整理了一些山东省公务员考试面试题。
我们发现结合近几年山东省公务员的面试形式仍以传统的结构化面试为主。除省直人社厅、交通厅、文化厅等岗位采用了无领导小组面试题目外，其他多数地区及部门均采用传统的结构化面试形式，实行考官和考生双向抽签。
一般有综合分析题、人际关系题、计划组织题、求职动机题、应变题、言语题等山东公务员考试面试题型。山东公务员面试题型多变，近年来言语题成为新宠。
2022山东省考面试真题
1、要坚持创新走在前，促进社会经济发展活力，有四个选择项：产业、人才、推进、落实，请说说你的理解和认识。
2、第一种是要提高敏锐力抓住机遇，第二种是要专注，可能会有钝性，这两种说法你更倾向于哪一种？请说明理由。
3、有三个大学生从海洋大学毕业之后，选择去守岛，天天去查查气象各种工作，在岗位上任劳任怨，没有一日离岗，从中哪些精神品质值得我们学习？
那么这些面试真题难度大吗？从上面的题目来看，只要在面试之前多次做过练习，参考了历年面试真题的答案，按照分析问题到解决问题的方法去回答言之有理即可。每个人的认知水平和理解能力不同，答案有差别很正常，考官认为合理就好。如果大家想更加稳妥的通过面试，报面试辅导班也是一个不错的选择。集中训练可以让大家更加的有章法有技巧的面对面试。
山东省公务员考试面试是迈向公务员最关键的一步，考生只要掌握好技巧加上熟练练习就没问题。想要获取更多的山东省省考信息，欢迎大家关注上岸鸭公考网领取资料！
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