辽宁省公务员考试不公平

其实，这种忧虑真的没有必要。如今的公务员的笔试，可以保证是百分百的公平，而且随着竞争力的不断增大，只有真正有本事的人才能通过笔试。至于面试环节，这几年随着面试制度的不断完善，也越来越公平，特别是在面试的考官确定、考生不能透露个人信息方面做的很不错，一般不会有潜规则出现。但也不排除个别职位出现了进入面试的人中有关系，打招呼。但相信自己，也相信这个考试制度。如今能够有关系且进入面试的人，毕竟少之又少。好好准备吧，相信凭你的实力，可以被录取的。因为，目前的公务员，几乎99%都是靠自己的本事进来的。祝你好运！

都一样的，只是有的省份会出现答题纸横和竖的差别

因为，目前的公务员，几乎99%都是靠自己的本事进来的。 祝你好运！--1楼的100%是个白痴， 放屁。如果10个里面有4个是靠本事的，老子把电脑吃了。 考试的确还是比较公平。算不上百分之百。但你理解错了一个问题，当公务员不是靠考试一条路的，就如当大学生一样。最普遍的就是全国普高统考。但也可以其他方式，比如成人高考，网校，夜大，艺体生，中专3+2，走后门等方式 一个单位里面如果有X人，基本上4-5成临时工或者合同工，剩下的就是事业编制或公务员行政编制的。 真正靠考试进来的。并且能进入编制的，几乎只有1-2成。。。。。。 也就是说考进来的相当于其他各种门道进来的人来说，确实不公平。 但对于公考中的考生来说，基本上大家都是同一起跑线的。再打个最简单的比方，甲地到乙地，大家目的一样的。但我是开车，你和同学走路。我对你们来说就是不公平的。但你和同学走路就相当于公考，谁能先走到就靠个人本事了。

成功并不是非常难

我觉得真的很公平，如果是现场抽签的话！我参加过一次面试，你事先根本不知道你会分到哪个考场，也不会知道你是第几个进去面试的，也不让自我介绍，而且７位考官，就算你找对了其中的某一位，给了你高分，也会被去掉＜去掉一个最高，一个最低＞除非你很有本事找对全了所有的考官，但是这也很难啊，因为这些考官是在考试之前２４小时之内集合的，他们事先也不知道要去当考官，集合之后电话全部没收，有事就和人事部联系！保密度还ＯＫ了，总之，没有绝对的公平，但至少在公务员这里来说，还算是一片净土，我们要相信自己的实力！公务员是为有实力的人准备的！

从来都是这么规定的，虽然面试的时候激烈，但是你想啊，还相对容易进面试呢，这个因人而异，看你强在哪，不能简单的说哪个容易哪个难。

咨询当地公务员局，在招录公告上有投诉电话，拨打电话进行投诉。

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

扩展资料：

公务员面试无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题。

让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。

参考资料来源：

人民网-公务员面试不公平怎么办？

百度百科-公务员面试

每位考生的试卷的考试题目是一样的，否则做不到公平、公正的选拔。选题和选项顺序会有不同，这是防止考场作弊、抄袭的有效措施，从根本上说仍是为了保证选拔公务人员的公平、公正。不过，也不会到每个人都不同的程度，那样做的工作量太大，过犹不及。现在的趋势是从以往的分A B两种卷子横纵向分别涂卡变成贴条形码，会有一定套数的模板。

对于你老师的说法我觉得有点极端吧国家公务员其实很正规的，笔试不用说，至于面试，考官和考生都是考前很短的时间内抽签决定考场的，你即使想打关系都是不可能的。 我自身的体会来说，我参加国家公务员考试，完全没有任何门路，但是后来还是上了。 至于地方公务员，我相信笔试还是很公正的，面试呢，现在操作越来越规范，即使想托关系都很难，但是有部分确实如你所说这样的情况存在，但是最关键的还是你自身要过硬。不然公平公正摆在你面前，你都过不了笔试，那谈这些还有什么意思呢，是不是，祝你好运。