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考试公告、考试岗位职位公告都有明确条件,考生认真查询就知道。总体上的有两个方面的条件:1、学历必须是大学本科及以上学历。2、个人所学专业必须满足个人选择岗位的设置专业条件。
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市级的考试又省考有国考 你没有分清国考和省考的区别 国考是国家直属机关的考试 由国家来组织考试 比如国税机关 它在我国每个市都有 但是是国考地税呢就是省垂直管理了 属于省考
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公务员(Civil servants),全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员包括的职业有五大类,这五大类分别为政府组织部门;党委机关;人大、政协机关;群团机关;公检法司部门。
职位划分:综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别
选拔基本要求:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员考试一般流程为:公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。
考试过程:考试包括笔试和面试,笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间,并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生,依笔试成绩高低顺序,按招考职位拟录用人数1:3的比例由人事部门确定面试对象,面试时间会有差异,届时会有通知,并在相关网站公布。
公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载
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资源包含:省考和国考公务员的各类学习资料,多种网课机构学习资源,历届真题、靠前冲刺行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、真题资料、面试等等国/省公务员考试学习资料汇总。
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考公务员的要求和条件学历如下:
公务员对于学历文凭要求:
报考公务员的学历最低为大专及以上。(有些地区要求本科或以上)普通高等学历教育及非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生取得毕业证后,符合职位要求的资格条件的,即可报考。
公务员报考条件:
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18周岁以上、35周岁以下(1973年10月15日至1991年10月15日期间出生)。
3、拥护中华人民共和国宪法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大专以上文化程度。
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的,以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
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公务员考试一般流程为:公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、版体能测评、网上缴费确认权等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。
由于各地区的公务员招录可能有自己本地区的特色,会稍有不同,如北京会进行第二轮调剂,而上海是先考试后职位报名。
各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同,北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章,以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看,倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
以上内容参考来源:百度百科-国家公务员考试
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公务员市级考试笔试科目是《行政职业能力测验》、《申论》两科。行测主要考察考生的言语理解与表达、常识判断、资料分析、数量关系、判断推理;申论主要考察考生的综合分析、归纳概括、提出对策、贯彻执行以及文章写作能力。国家公务员考试有自己的命题组,由命题专家统一命题,全国各省市试卷一样。国家公务员笔试最大变化是行测题出现两套试卷,省级以上机关和市地级以下机关职位将分别命制试题。“国考”的这一变化,从某种程度来讲,可能区别了省级以上和市地级以下机关之间的难度,在选拔人才这一方面更加具有针对性。
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