公务员考试大学生就业

公务员考试的热度之所以逐渐攀升，主要有以下几个原因。

一、是就业形势严峻

当下疫情尚未结束，病毒若即若离，游走徘徊于各个城市、省份。企业自身经济低迷，能够提供的岗位更是十分有限，而且这类岗位当中大部分还是类似于销售、客服的岗位，对于绝大多数毕业生来说，这些岗位的工作不是很擅长，甚至不屑一顾，而公考能够提供的岗位大多是办公室行政之类的岗位，特别适合大学生长期的思维方式和生活方式，因此，在大学毕业以后选择公考自然也就在情理之中。

二、是大学生就业观发生变化

很多学生毕业后不再青睐于进大厂、去高端写字楼争取一份光鲜亮丽的工作拿高收入，而是更加注重职业本身带来的幸福感。具体来看，职业是否有稳定的收入、退休待遇、是否能够有充足的休息时间、法定节假日是否能合法休假、工作内容和时间是否科学，这些都是大学生选择就业时考量的因素，公务员在很大程度上能符合这些条件。因此，考编的人数在逐年增多。

三、是家长的主张要求

很多大学生在毕业以后甚至是刚进入大学就会被父母做好职业规划，等毕了业回到家乡考个公务员。父母们认为考上公务员，能获得较高的社会地位，追求了安稳，也提升了阶层，是很有脸面的事情，是孩子争气的表现。

其实，考公确实是大学生不错的选择，但是并不适合每一个人。因为考试竞争激烈，能够一次就上岸的考生可以说是凤毛麟角，在这个备考过程中也必定要花费大量的时间和精力，要承受没有工作、没有收入来源的压力，也可能在大量的刷题过程中产生严重的自我怀疑，这条考公路必定不会一帆风顺，但如果已经选择了考公，就坚定不移地朝着目标前进，相信付出一定会有收获的。

其实公务员好不好，都是要因人而异的，关键在于你的价值取向是什么。很多人毕业了选择进私企，自己创业，也有人工作了一年，选择辞职备考公务员。表面来看，这一方面是由于就业压力大造成，另一方面是由于公务员考试门槛较低，绝大多数大学生都符合报考条件，使得考试的“平民化”程度较高，且成本投入相较于考上后的待遇以及职业保障，可谓是一项具有高收益、低门槛、零风险的“良好投资”。而下海创业被视为冒险者的游戏，下海者放弃原本稳定收入和各种保障，到市场中寻找不确定性的收益机会，并不适合所有人。就业形势越严峻，稳定的编制工作就会越吃香。特别是这几年，大学合并了二本三本，年轻人要拿个本科毕业证太容易了。随之而来的就是大量的毕业生面临就业，但社会上的就业岗位并没有那么多，或者说在激烈的竞争环境下，大多数待就业人员能够获得的职业岗位低于自己的预期或者低于平均水平。在这种情况下，一份稳定的工作比高薪酬更有吸引力，因为高薪酬一般会伴随高风险，对于很多普通家庭的年轻人来说，失业是不可接受的。完善的福利保障体系。公务员的福利保障体系相对比较完善。收入上来说，公务员一年保底13薪，然后加上绩效奖、精神文明奖、创城奖、综治奖之类,一年发14-16月工资也是;比较正常的。公务员这个职业可以比较容易的实现生理需求、安全需求和社交需求，但是对于高层次的需求如自我价值实现需求比较难实现。作为人力资本高投入的大学生，将大量精力投入到公务员考试中实在令人担忧。将社会财富比作蛋糕的话，这批优秀的人才都指望着分蛋糕而不是将蛋糕做大，最后的结果只能是可分的蛋糕越来越小。中国未来经济发展需要依靠实体经济的发展来支撑。因此，是否报考要针对自己的个人情况综合分析，一定要进行充分的了解,不要单纯受到家人鼓动就去报考,要结合自己的性格跟职业理想来考虑是否从事这个行业。